Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riess Gruppe.
faire Bezahlung - top Kollegen - von Vorgesetzten geschätzt und fair behandelt
Die Kollegen
Noch die Marke
Zahltag kommt pünktlich
-Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für Mitarbeitergespräche und sind bestrebt deren wünsche (sofern realistisch) nachzugehen.
-Urlaubsgeld gibt es auch
- Mitarbeiterrabatte gibt es auch
- E-Bike Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
Ich persönlich kann flexibel arbeiten und auch die Arbeitsmittel - im Finance IT Ausstattung und moderne Prozesse - sind vorhanden. Und natürlich auch der Wille zu Prozessverbesserungen.
• Bewertungen werden manipuliert.
• Die Geschäftsführung äußert sich negativ über ihre Mitarbeiter nach außen.
• Der Ruf bei Kunden und Geschäftspartnern hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert.
• Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern und Führungskräften.
• Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung.
• Mangel an qualifiziertem Personal in den Werkstätten.
Bezahlung ist nicht fair und entspricht nicht der geleisteten Arbeit. Knapp über dem Mindestgehalt.
Lug und Trug
Kein Dedizierter Parkplatz für Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter Führung
Liebes Riessteam,
Kritik annehmen und aufarbeiten. Nicht
mit gefakten und überpositiven Bewertungen die Leser blenden.
Die Führung muss sich Gedanken machen ob so die jüngere Generation mitspielt
Die Geschäftsführung im Service muss durch einen kompetenten, strukturierten und zukunftsorientierten Macher ersetzt bzw. ergänzt werden.
Gibt euren Führungskräften mehr Entscheidungsbefugnisse und bereitet strategisch die Riess-Gruppe auf die Zukunft vor.
Mitarbeiterwertschätzung steigern und mehr Fokus auf Kundenzufriedenheit legen!
Abläufe strukturieren, angepasstes Gehalt-somit Mitarbeiterbindung
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Hanse Fit wäre von Vorteil und einen richtigen Firmenparkplatz wo man nicht in Glasscherben reinfährt...
Der am besten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In einigen Filialen war der Zusammenhalt sehr stark. Das hängte vom Centerleiter ab!
Unter den Führungskräften (Verkaufsleitung, Serviceleitung, Verwaltung) war die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt sehr gut!
Die Arbeitskollegen sind super, helfen einander
Tolles Klima unter den Mitarbeitern
Könnten zusammen Pferde st.....
in dieser Filiale passt das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riess Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter findet kaum statt. Es gibt auch keine Daily Meetings oder ähnliches in den Filialen. Die Mitarbeiter kennen die Ziele der Center nicht und haben auch keinen Einblick in die Kennzahlen. Das ist von der Geschäftsführung nicht erwünscht!
Leitung hat wichtigeres vor
Verlässt man den Betrieb bzw. wird gegangen und hat ein Anliegen, kümmert sich kein Mensch mehr um einen, außer man droht mit Anwalt.
Bei einem eignergeführten Unternehmen läuft das anders als in einem Konzern. Das ist jedoch normal.
Kommunikation ist innerhalb des Unternehmens sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gib viel Möglichkeiten für Weiterbildung und Lernen
interne Mercedes Weiterbildungen
Schulung für die Führungskräfte
Karriere ist möglich, wenn man auf eigene Werte verzichtet und das macht, was die Fr. Ri...... will. Auch auf Entscheidungsbefugnisse wird man bei der Riess KG als Führungskraft verzichten müssen.
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden angeboten.
Man ist ununterbrochen am lernen und weiterbilden. Man muss nur sagen in welche Richtung man möchte und schon kann es losgehen. Man wird überall unterstützt!
