49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Alles was
Da kannst nichts machen da lauter Fahrradfahrer da sind !!
Keiner traut sich was zu sagen sonst wird er mundtot gemacht
Kunde sehen was bei uns nicht passt an der Qualität, die GL sollte mal von ihrem Ross runter kommen
Unterirdisch
Da hat man drum geschaut seit 1,5Jahren kümmert man sich um andre Sachen
Welche es gibt keine
Sie nutzt die Schwächen aus
Die verräter sind gut angesehen
Die Kollegen
faire Bezahlung - top Kollegen - von Vorgesetzten geschätzt und fair behandelt
nette Kollegen
größtes Mercedes Autohaus in der Region
interne Mercedes Weiterbildungen
faire Bezahlung, Jobrad, Benefits
regelmäßige Kommunikation über aktuelle Themen
E-Mobility, AMG
flexible Arbeitszeiten
veraltete Technik, Gehaltsverhandlungen unmöglich, keine Kommunikation zwischen AG-AN
Abläufe strukturieren, angepasstes Gehalt-somit Mitarbeiterbindung
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
an dem Standort wo ich beschäftigt bin, stimmt die Atmosphäre
Image der FA und Maßstab MB passt nicht
für mich optimale Ausrichtung
kann ich nicht bewerten
reichlich Schulungen, da keine Kommunikation vorhanden ist, werden diese nicht gezielt sondern wild verteilt
in dieser Filiale passt das
keine klare Aussage möglich
Kritik wird nicht angenommen, Anregungen/Wünsche werden vergessen
Büro ist eine Katastrophe (Wände, Decken, Lichtschalter) Technik alt
an Peinlichkeit nicht zu übertreffen
wenn kein Vorgesetzter kommt, kann man nichts erfahren
für zu viel Arbeit und Verantwortung zu wenig Gehalt
keine klare Aussage möglich
- immer offen für ein Gespräch, unterstützend sehr hilfsbereit und
lösungsorientiert....
freundlich, wertschätzend, hilfsbereit..
Team
persönlicher Kontakt- Mitarbeitergespräche
unkompliziert, immer erreichbar...
Betriebsrente
Neufahrzeuge - Vorbereitung zur Auslieferung
nette Kollegen, hilfsbereit wie man sich es wünscht
Mercedes Image trägt.
40 h in Gleitzeit, bei uns im Raum Standard
Seminare und Workshops einige Male im Jahr.
Job angemessene Bezahlung.
Könnten zusammen Pferde st.....
Viele in Rente arbeiten noch als Minijob bei uns...
Immer ein offenes Ohr für einen.
Ein moderner Betrieb
Sehr gute Kommunikation unter Kollegen und von der Geschäftsleitung
Jeder Tag ist anders und das ist gut so. Keine Eintönigkeit.
Viel mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber
sehr negative Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit
Kollegen sind toll
Toll
mangelnde Wertschätzung
Kommunikation ist innerhalb des Unternehmens sehr schwierig
keine
Wenig
Jede Menge
Einiges
Nicht ständiges kontrollieren der Tätigkeit.
Bezahlung ist nicht fair und entspricht nicht der geleisteten Arbeit. Knapp über dem Mindestgehalt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter erfragen
-Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für Mitarbeitergespräche und sind bestrebt deren wünsche (sofern realistisch) nachzugehen.
-Urlaubsgeld gibt es auch
- Mitarbeiterrabatte gibt es auch
- E-Bike Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Digitalisierung
- Lohn an Inflation anpassen (es gab schon Prämien, jedoch denke ich das monatliche höherer Bruttoeinkommen deutlich mehr bewirken
- hier und da in neues Werkzeug investieren aber sonst top
Die Werkstatt ist ein eingespieltes Team. Kein Problem wenn man Mal früher gehen muss oder etwas später kommt, wie überall einfach kurz bescheid geben. Überstunden werden gesammelt und können dann als Gleitzeit bzw. Freizeit genommen werden.
Man kann sich der Geschäftsführung anvertrauen, sie stehen hinter einem.
Man wird ernst genommen! Klar, es ist immer ein geben und ein nehmen, ich sag immer: so wie man in den Wald rein ruft kommt es auch zurück. Einfach professionell sein und seinen Job machen!
Das Image hat sehr gelitten, jedoch macht die Geschäftsführung alles, damit es besser wird. Sie sind auf einem guten Weg, sowas geht nun Mal nicht von heut auf morgen.
Nachtrag: das Image der Firma ist auf dem richtigen Weg! Man hört eigentlich nichts schlechtes mehr.
Normale Arbeitszeiten, wie überall auch. Gibt es privat irgendwelche Vorfälle, stehen die Geschäftsführer hinter einem, man muss sie nur ansprechen und kann dann auch Mal früher gehen oder spontan frei nehmen.
Man ist ununterbrochen am lernen und weiterbilden. Man muss nur sagen in welche Richtung man möchte und schon kann es losgehen. Man wird überall unterstützt!
Löhne sollten der Verantwortung mehr angepasst werden
Nachtrag: die Löhne werden der Verantwortung/Aufgaben angepasst, somit jetzt volle Sterne!
Es wird auf Vorschriften und Durchführung geachtet und diese werden auch unter Aufsicht umgesetzt was ich doch in Ordnung finde, ich meine, Zuhause trennt man ja auch den Müll oder?!
Man kann auf sachlicher Ebene Gespräche führen und Meinungen kundtun, Vorschläge werden akzeptiert und besprochen.
Die Geschäftsleitung ist Sachlich, direkt und auch Mal für den ein oder anderen Spass zu haben...
Man könnte mehr Digitalisieren, ich weiss, ist ein enormer Aufwand, der auch mit Kosten verbunden ist, jedoch ist das meine persönliche Meinung :-)
Über veränderungen werden die Mitarbeiter informiert. Es gibt regelmäßig aushänge am schwarzen Brett oder per Email wenn man einen Zugang hat.
Vielfältige Aufgaben
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