9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Love it
Überdurschnittlich gut möglich hier
Hier herrscht Unzufriedenheit, es gibt aber viele Extras drumherum!
Da kann ich mich besonders mit der Firma identifizieren
Das kommt sicherlich auf die genaue Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden
Überwiegend gut und es sind auch Verbesserungen im Gange
Noch recht kleines Unternehmen, recht persönlich. Bunt und tolerant.
Das Gehalt ist etwas zu niedrig
Eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur wär gut
Die Zusamenarbeit zwischen den MitarbeiterInnen ist sehr gut
Es wird wenn immer möglich den Mitarbeitern ermöglicht z.B. zu reduzieren. Jetzt während Corona ist die Geschäftsleitung sehr flexibel und unterstützt die Mitarbeiter, wo sie kann.
Keine Firma um gruß Karriere zu machen, aber deshalb auch keine Karrieristen. Hat vor- und Nachteile. Interne und exterene Fortbildungen werden angeboten.
Nur aus finanziellen Gründet arbeitet man hier eher nicht
Ist noch nach oben offen
Im Schnitt sehr gut
Man ist gut ausgestattet. Es gibt eigentlich nichts zu meckern. Nur im Sommer ist das Haus schlecht isoliert.
Die Kummunikation zwischen den MitabeiteeInnen ist gut, die Geschäftsleitung wird langsam besser
Ich habe mich noch nie gelangweilt
Genügend Parkplätze und geniessbarer Kaffee.
Zu viel um es hier hin zu schreiben.
Problemlösungsinstanzen schaffen. Vertrauenspersonen für den Kummer der Angestellten benennen. Neuen Leuten eine faire Chance geben und bei Problemen mit dem Vorgesetzten erstmal ein Gespräch mit Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung anbieten statt direkt jemandem zu kündigen. Leute in Bewerbungsgesprächen besser testen um prüfen zu können ob jemand auch wirklich passt.
Alles sehr unpersönlich. Niemand hat Zeit. Habe in meiner Zeit dort kein einziges Mal gelacht.
Kein Plan. Hab vorher nie was von Rifcon gehört.
40 h Woche. Überstunden sind normalerweise nicht vorgesehen.
Keine all zu grossen Chancen bzgl beruflicher Weiterentwicklung.
Gehalt kommt pünktlich ist jedoch deutlich unter dem üblichen Branchenlohn.
Gäbe sicherlich noch so manchen Optimierungsbedarf.
Die Tätigkeit bietet wenig bis keine Möglichkeiten sich gegenseitig zu helfen.
Bewerte ich neutral. Kann es aber nicht einschätzen.
Dazu will ich mich nicht äussern.
Zur Zeit etwas Chaos wegen Corona aber grundsätzlich in Ordnung.
Aufträge werden oftmals nur sehr schlecht erklärt. Dass man mit dem Angestellten unzufrieden ist erfährt dieser erst durch die Mitteilung der Kündigung.
Aufgaben durchaus abwechslungsreich.
Dass versucht wird bei individuellen Bedürfnisse und Problemen maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander.
Man hört immer, dass es eine faire, soziale und sehr menschliche Firma ist, was ich nur bestätigen kann.
Es ist super, dass immer individuelle Lösungen gefunden werden.
Der gute Zusammenhalt macht die Firma aus.
Man begegnet den erfahrenen Mitarbeitern mit großem Respekt. Sie haben eine enorme Expertise.
Durch die flachen Hierarchien fühle ich mich sehr wohl.
Die schönen und hellen Büroräume machen das arbeiten am Schreibtisch sehr angenehm. Auch die technische Ausstattung ist auf neustem Stand.
Es gibt jeden Tag neue Dinge zu lernen und zu recherchieren. Es wird nie langweilig.
teilweise fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, fehlende Transparenz, Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif
Arbeitsatmosphäre der Kollegen auf gleicher Ebene durchaus angenehm, aber über die Ebenen hinweg nicht unbedingt
Es werden Fortbildungen (intern und extern) angeboten
Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung sind teilweise ausbaufähig
im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif deutlich geringeres Gehalt
Es herrscht eine angemessen freundliche und menschliche Atmosphäre auf allen Ebenen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Einsatzgebiet und persönlichem Wunsch. Persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer wieder angeboten, sofern sie sinnvoll erscheinen. Karrieremöglichkeiten sind in normalem Ausmaß entsprechend der Firmengröße möglich.
Branchenübliche Bezahlung, Rückengymnastik, Joga, Jobticket, Bildungsgutschein, betriebliche Altersvorsorge, Wasser/Kaffee/Tee kostenlos, Sommerfest/Weihnachtsfeier/Teamevent, und ab und zu Eis im Sommer.
Die Art der Kommunikation ist in der Regel in alle Richtungen angemessen. In manchen Belangen könnten Entscheidungen besser erklärt werden.
Natürlich sind nicht alle Aufgaben immer und für jeden gleich spannend. Man hat aber auch ein Stück weit die Möglichkeit, die Aufgaben mitzugestalten, sofern die Auftragslage das erlaubt. Auf fachlichen Austausch und Verschneidung der verschiedenen Abteilungen wird insgesamt viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Kommunikation, fehlende Transparenz, fragwürdige Personalentscheidungen, schlechte Bezahlung
Mind. 15% weniger, als andere Firmen für den gleichen Bereich zahlen würden und deutlich weniger, als Tarifverträge vorgeben ...kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld...
Sehr gut, habe mit Kommilitonen zusammen gearbeitet
Einsatz zu Feldarbeiten konnte sehr flexibel abgestimmt werden
Gute Einführung in die Tätogkeit bekommen