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RIFCON 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIFCON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIFCON
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIFCON
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut und es sind auch Verbesserungen im Gange

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurschnittlich gut möglich hier

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt sicherlich auf die genaue Abteilung an. Ich bin sehr zufrieden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusamenarbeit zwischen den MitarbeiterInnen ist sehr gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kummunikation zwischen den MitabeiteeInnen ist gut, die Geschäftsleitung wird langsam besser

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenn immer möglich den Mitarbeitern ermöglicht z.B. zu reduzieren. Jetzt während Corona ist die Geschäftsleitung sehr flexibel und unterstützt die Mitarbeiter, wo sie kann.

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