Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNoch recht kleines Unternehmen, recht persönlich. Bunt und tolerant.
Genügend Parkplätze und geniessbarer Kaffee.
Dass versucht wird bei individuellen Bedürfnisse und Problemen maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Zu viel um es hier hin zu schreiben.
Das Gehalt ist etwas zu niedrig
teilweise fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, fehlende Transparenz, Unterbezahlung im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif
Kommunikation, fehlende Transparenz, fragwürdige Personalentscheidungen, schlechte Bezahlung
Problemlösungsinstanzen schaffen. Vertrauenspersonen für den Kummer der Angestellten benennen. Neuen Leuten eine faire Chance geben und bei Problemen mit dem Vorgesetzten erstmal ein Gespräch mit Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung anbieten statt direkt jemandem zu kündigen. Leute in Bewerbungsgesprächen besser testen um prüfen zu können ob jemand auch wirklich passt.
Eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur wär gut
Der am besten bewertete Faktor von RIFCON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewerte ich neutral. Kann es aber nicht einschätzen.
Man begegnet den erfahrenen Mitarbeitern mit großem Respekt. Sie haben eine enorme Expertise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIFCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur aus finanziellen Gründet arbeitet man hier eher nicht
Gehalt kommt pünktlich ist jedoch deutlich unter dem üblichen Branchenlohn.
Mind. 15% weniger, als andere Firmen für den gleichen Bereich zahlen würden und deutlich weniger, als Tarifverträge vorgeben ...kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld...
im Vergleich zu anderen Firmen und zum öffentlichen Tarif deutlich geringeres Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Firma um gruß Karriere zu machen, aber deshalb auch keine Karrieristen. Hat vor- und Nachteile. Interne und exterene Fortbildungen werden angeboten.
Keine all zu grossen Chancen bzgl beruflicher Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden immer wieder angeboten, sofern sie sinnvoll erscheinen. Karrieremöglichkeiten sind in normalem Ausmaß entsprechend der Firmengröße möglich.
Es werden Fortbildungen (intern und extern) angeboten
