Die Idee war gut, die aktuelle Entwicklung geht in die falsche Richtung
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr verschieden in den einzelnen Teams und Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Durch die teilweise hohe Remotequote ist ein Zusammenhalt eher schwierig
Work-Life-Balance
Man ist durch Gleitzeit relativ flexibel in der Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Viele Themen werden gegenüber Vorgesetzten angesprochen, verlaufen aber gerne mal im Sande
Umgang mit älteren Kollegen
Weniger vorhanden aber diese werden genauso wie die jüngeren Kollegen behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn. Es wird mir unerreichbaren Provisionen gelockt. Allerdings hätten die Mitarbeiter lieber ein angemessenes Grundgehalt von welchem man auch seine Rechnungen zahlen kann, anstatt monatlich auf Provision zu spekulieren. Gehaltserhöhungen sind kaum der Rede wert bis nicht vorhanden.
Image
Nach außen erscheint man als verbraucherfreundliche Kanzlei, hinter verschlossenen Türen ist die Stimmung deutlich negativer.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss die Initiative vom Arbeitnehmer ausgehen. Vom Arbeitgeber bekommt man lediglich gesagt was nicht läuft, anstatt eventuelle Schwächen durch Schulungsangebote und Weiterbildungen zu verringern.