60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima innerhalb meines Teams (Schuldenberatung) ist sehr lobenswert. Man unterstützt sich gegenseitig und hab aber auch mal was zum Lachen. Hier zieht niemand jemanden runter.
Die Teamleitung könnte sich aber tatsächlich mehr in das Team integrieren.
Lob gibt es in den regelmäßigen Feedbackgesprächen + Coachings.
Zwei Schichten, einmal spät und früh im Wechselmodus. Kernzeiten sind von 09:00 - 19:30. Man halt aber immer auch die Möglichkeiten, kurzfristige Termine einhalten zu können oder spontan Urlaub zu bekommen.
Kann ich bis jetzt tatsächlich nichts negatives äußern.
Teamleitung ist klasse und eher im freundschaftlichen Modus, das macht ein sehr lockeres Verhalten
XXL Computer gebogen, großer Laptop und sehr nettes Headset. Ausstattung ist wirklich klasse.
Regelmäßig Teammeetings informieren uns über alles wichtige in unserem Bereich Schuldenberatung.
Auch besitze das Unternehmen bestimmte Programme, in denen man über alles informiert wird.
Gehalt könnte etwas besser sein.
Zusätzlich gibt es Benefits, das Jobrad und seit neustem eine Geldkarte, in der monatlich + am Geburtstag Geld überwiesen wird und zur freien Verfügung gestellt wird.
Man führt die Erstberatung durch. Dadurch natürlich immer ein sehr gleicher Ablauf. Nicht desto trotz sind alle Beratungen unterschiedlich und macht den Job interessant.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und keine "Verpflichtung" zum Überstunden machen, wie es bei anderen Arbeitgebern ja gerne mal der Fall ist. Hier wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt und die Mitarbeitenden sich wohl fühlen.
Aufstrebendes Unternehmen, aber gleichzeitig fürsorglich gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber
Positives Image innerhalb der Firma
Sehr flexibel in der Arbeitszeitaufteilung
Karrierechancen bestehen. Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaufähig, sind aber insbesondere dann da, wenn man fragt.
Guter Mix. Viele neue Benefits
Könnte an der einen oder anderen Stelle ausgebaut werden.
Tolles Team in allen Abteilungen. Das (optionale) gemeinsame geförderte Mittagessen ist ein Highlight.
Generell ein junges Unternehmen. Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird aber verständnisvoll umgegangen und in jeder Hinsicht unterstützt.
Es wird immer so gut es geht transparent kommuniziert.
Gute Arbeitsbedingungen. Es wird alles geliefert, das gebraucht wird.
Kommunikation kann immer ausgebaut werden. Sie wird allerdings an jeder Stelle immer besser.
insb. flexible Arbeitszeitmodelle helfen sehr
Verändern gemeinsam den Rechtsmarkt. Dabei entstehen viele spannende Aufgabenfelder.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, war für mich ein großer Vorteil und bot eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag. Zudem war die Einarbeitung sehr strukturiert und gut organisiert, was den Einstieg ins Unternehmen erleichtert hat. Ein weiterer Pluspunkt war die Bereitstellung moderner Hardware, die die Arbeit effizienter machte.
Leider gab es mehrere Bereiche, die zu Frustration geführt haben. Das Grundgehalt empfand ich als zu niedrig, und die Provisionsziele waren oft schwer erreichbar, was die Vergütungsstruktur insgesamt unattraktiv machte. Hinzu kam, dass es keinen wirklichen Teamzusammenhalt gab – die Kollegen wirkten oft frustriert, und der Teamgeist fehlte weitgehend. Auch die Führungskräfte schienen nicht immer für ihre Positionen geeignet, was sich negativ auf die Kommunikation und das Arbeitsklima auswirkte.
Zusätzlich gab es keine Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was im Vergleich zu anderen Unternehmen heutzutage als Standard gilt. Auch Mitarbeitervergünstigungen oder Rabatte wurden nicht angeboten, was das Gesamtpaket weniger attraktiv machte.
Während einige Aspekte wie Homeoffice und die gute Einarbeitung positiv hervorzuheben sind, überwiegen für mich die negativen Erfahrungen, insbesondere im Hinblick auf das Gehalt und die fehlenden Benefits. Wer viel Wert auf eine positive Teamkultur und eine faire Vergütungsstruktur legt, sollte dies bei der Wahl des Arbeitgebers berücksichtigen.
Work-Life -Balance; Man kann sich auch an anderen Projekten beteiligen,wenn man Interesse zeigt; Home-Office; immer Kollegen da, die einem weiterhelfen; großzügige Firmenveranstaltungen; Vertrauensarbeitszeit
Es sollte wirklich etwas am Gehalt gedreht werden. Viele gute und sehr fähige Kollegen/innen haben deswegen schon gewechselt. Es ist teurer auf weite Sicht, immer wieder neue Kollegen einzuarbeiten
das alles neu ist
Ignorant und herab lassend
Zahlt den Menschen die für rightmart die Millionen rein holen, mehr Geld!
aussen Hui, innen Pfui
kann man wenn man will,
zu wenig
Anwalt + modern, dynamisch, zeitgemäß = rightmart
kein Dienstplan, dafür ein toller Rahmen für Vertrauensarbeitzeit
sehr auf Augenhöhe, kein Machtgehabe
100% Remote, viel Vertrauen & Freiheiten in der Gestaltung des Tages
SINNvolle Tätigkeit, mit Effekt für die Gesellschaft
Das Obst
Nichts
Weiter so
Immer gegeben
Alles tolles Team tolle Führungskraft pünklicher Lohn machbare Aufgaben Gleitzeit
Finde nichts am Arbeitgeber schlecht
Sehr zufrieden mit dem Arbeitsgeber bisher keine Verbesserungsvorschläge
Sehr gut man wird wertgeschätzt und man darf eigenständig arbeiten
Sehr gut wir sind Marktführer
Sehr gut man hat Gleitzeit und kann den Urlaub selber eintragen
Sehr gut immer Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut die Firma zahlt immer pünklich den Lohn
Sehr gut die firma ist fair
Sehr gut es wird untereinander geholfen
Sehr gut jeder wird gleich freundlich und mit respekt behandelt
Sehr gut die Vorgesetzten sind sehr fair und sympatisch
Sehr gut die beste Technik sehr moderner Laptop Kopfhörer etc
Sehr gut man wird immer auf dem laufenden gehalten
Sehr gut jeder hat die gleichen Aufstriegsmöglichkeiten
Sehr gut die Aufgaben sind machbar man hat den Überblick und es macht spaß .
Nichts
ALLES!!
Katastrophal
Vollzeit Homeoffice ist gut, flexible Arbeitszeiten
Null
Mindestlohn halt, Gehaltsverhandlungen gibts auch nach der Probezeit nicht und auch Jahre später nicht
Nie was mitbekommen davon
Es kommen nur die Kollegen weiter die sich beim Vorgesetzten einschleimen, die meisten gerade im Vertrieb sind nur nett wenn sie etwas von dir wollen oder hinterhältig fragen wollen wie es bei dir so läuft (weil sie Angst haben du könntest besser sein als sie) gerade im ALR
Melden sich nur wenn sie etwas wissen wollen wie oben gesagt
Die existieren eigentlich für die „Unterschicht“ garnicht, die Teamleiter sind katastrophal und der „Abteilungsleiter“ ist ebenfalls kaum existent.
Halt die billigsten Laptops und das schlechteste IT Equipment
Machen Meetings in dem sie einem sagen das man noch „mehr“ machen soll als der Rest der Abteilung (jeder gegen jeden)
Monoton, immer das gleiche und geht zu wie im schlimmsten Callcenter. Schon bevor man überhaupt aufgelegt hat klingelt es im Hintergrund schon und man muss den nächsten Anrufen
So verdient kununu Geld.