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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nichts mehr übrig vom Glanz vergangener Tage

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bad Griesbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterraten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationswege,
Verhalten der Head Office Mitarbeiter in den Hotels (ich zentrale, du nix)

Verbesserungsvorschläge

Hört auch auf die vermeintlichen ‚kleinen‘ Mitarbeiter vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Es ist interessant zu sehen, wie die RIMC aus der gescheiterten Übernahme in Bad Griesbach nichts gelernt zu haben scheint
Aus den Reviews der Kollegen aus dem Bunker ist zu erkennen, dass hier wohl mit der gleichen Arroganz und Unvermögen an die Sache herangegangen ist, wie damals bei uns.
Auch im Bunker wird es langfristig scheitern, da das wichtigste, wie Mitarbeiterführung, emotionale Intelligenz und Empathie gepaart mit der nötigen Kompetenz schlichtweg nur sehr wenig vorhanden ist
Die Arbeitsatmosphäre HQ zu den Hotels ist mehr als vergiftet, man arbeitet nicht miteinander sonder gegeneinander. Die Zentrale arbeitet in keinster Weise unterstützend den Hotels zu. Das war schon vorher so und unter der neuen Führung hat sich nichts getan, es hat sich eher noch verschlimmert

Image

Siehe Überschrift, es bröckelt nicht nur der Putz….

Work-Life-Balance

Mehr work als life, was auch in Ordnung wäre, wenn die entsprechende Wertschätzung und Entlohnung sich irgendwann zeigen würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jedem anderen unternehmen auch

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort top, nach oben hin leider nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man gut genug ist

Vorgesetztenverhalten

Vor Ort top, nach oben hin leider nicht vorhanden
Der GM ist jedoch leider nur bedingt handlungsfähig, hängt Zuviel von der Zentrale ab

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT, veraltete Arbeitsmittel wie Kaffeemaschinen, Werkzeug etc

Kommunikation

Sehr schwach, auch auf mehreren Nachfragen erfährt man nur halbe Wahrheiten

Gehalt/Sozialleistungen

Mal bekommt man Gehalt, mal nicht, manchmal auch doppelt…

Gleichberechtigung

5/5 der Oberen sind männlich, noch Fragen?

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der RIMC in Bad Griesbach nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und sind natürlich stets bemüht, uns in allen Bereichen kontinuierlich zu verbessern.

Es ist wirklich sehr bedauerlich, dass Sie die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen der Zentrale und den Hotels als so problematisch empfunden haben.
Wir sind uns jedoch sicher, dass unsere neue Führungsebene bereits in den vergangenen Monaten enormes geleistet hat. Positives Feedback vonseiten unserer GMs bestätigt uns, dass es zahlreiche Bereiche gibt, in denen wir bereits gute Fortschritte gemacht haben.
Natürlich gibt es immer Potenzial für Optimierung.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns in der RIMC-Familie als ein echtes TEAM verstehen. Von Seiten der Zentrale wird niemand – egal ob Kolleg*innen in den Hotels oder anderswo – in irgendeiner Form herabgesetzt oder minderwertig behandelt.
Wir nehmen jede Meinung ernst und setzen Ideen sowie Vorschläge, die für die Group von Wert sind, gerne um.

Was die Work-Life-Balance und die Wertschätzung betrifft, bedauern wir, dass Sie hier nicht die nötige Anerkennung erfahren haben. Uns ist es super wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl wertgeschätzt als auch fair entlohnt fühlen. Wir werden dies intern prüfen und weiterhin im Blick behalten.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, und wir hoffen, dass es in Zukunft Raum für positive Veränderungen gibt. Danke, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns geteilt haben. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts Group

Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei rimc-hotel in Bad Griesbach im Rottal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck bei immer weniger Prersonal

Image

Rechnungen bei Lieferanten werden nur nach mehreren Mahnungen bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Im Betrieb o.k. Aber von Seiten der Zentrale ist man nur eine kl. Nummer

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Personal bei immer mehr Aufgaben, Arbeit o. Überstunden nicht möglich. Arbeit auch von zuhause oder Freizeit.

Kommunikation

Keine Kommunikation zur Zentrale

Gehalt/Sozialleistungen

Fernab der Realität auf dem Arbeitsmarkt, Neueinstellungen u. Sogar nicht deutsch sprechende Praktikanten bekommen mehr Geld als langjährige MA


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Ihre Offenheit hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und daran zu arbeiten.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei der RIMC im Hotel Bad Griesbach negative Erfahrungen erlebt haben. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt sind äußerst wichtig für uns.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst, besonders die Hinweise auf den Druck, der durch den Personalmangel entsteht, und die fehlende Kommunikation mit der Zentrale. Diese Punkte sind nicht akzeptabel und es wurden bereits Maßnahmen ergriffen, um dies zu verbessern. Ebenso sind die angesprochenen Gehaltsunterschiede und die Arbeitsbedingungen, einschließlich der Problematik mit unbezahlten Überstunden und Arbeit in der Freizeit, Bereiche, die wir dringend überprüfen müssen und werden.

Es ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter fair behandelt werden und sich wertgeschätzt fühlen. Ihre Hinweise helfen uns dabei, notwendige Änderungen vorzunehmen, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern auch, dass Sie den Eindruck haben, dass es Probleme mit interner Transparenz gibt. Vertrauen & Kommunikation sind für uns äußerst wichtig um auch in Zukunft, gemeinsam als Team erfolgreich zu sein.

Sollten Sie noch weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass wir aus Ihrem Feedback lernen und die notwendigen Verbesserungen in Kraft setzen können.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts

Schreckliche Führung. Gute Arbeitsstelle wurde von schrecklicher Firma gekauft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei RIMC Bad Griesbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von oben und immer Angst in Kurzarbeit oder Ähnliches geschickt zu werden

Work-Life-Balance

Am besten lebt man für die Arbeit und sonst nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen da keine Zeit wegen zu wenig Personal

Kollegenzusammenhalt

Da man die Kollegen schon lange kennt, war es immer schön zusammen

Vorgesetztenverhalten

Jegliche Aussagen die getroffen wurden, wurden nicht eingehalten oder als nicht richtig behauptet

Arbeitsbedingungen

Ältestes Hotel mit Makel aber hat seinen charm

Kommunikation

Es gab keine

Interessante Aufgaben

Gutes Hotel, in die Jahre gekommen, aber hätte Potenzial


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr hilfreiches Feedback zu Ihrer Zeit bei der RIMC im Hotel in Bad Griesbach. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, um die Situation besser nachzuvollziehen und notwendige Verbesserungen anzugehen.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit der Führungssituation unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, und zum Vorgesetztenverhalten werden von uns sehr ernst genommen.

Gleichzeitig freuen wir uns, Ihnen mitzuteilen, dass einige der angesprochenen Punkte bereits umgesetzt wurden und wir positives Feedback bezüglich der Kommunikation erhalten. Wir möchten sicherstellen, dass solche Probleme vollständig behoben werden und das alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
Auch Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zum Hotel selbst, trotz kleiner Herausforderungen, sind für uns wertvoll. Verbesserungsmöglichkeiten sind immer vorhanden und Ihre Bewertung hilft uns diese konkret anzugehen.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anliegen haben. Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei der RIMC.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts

Es passiert viel positives im Resort. Für mich zu spät. RIMC enttäuscht.

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RIMC Bad Griesbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch den neuen Resort Manager wird es besser. Er ist immer ansprechbar und täglich im Austausch mit den Mitarbeitern.

Image

Image war am Boden wird aber wieder besser.

Work-Life-Balance

Naja

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht einmal Tarif

Kollegenzusammenhalt

Die alten Kollegen halten zusammen. Neue Kollegen werden besser bezahlt als Langjährige

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich.

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich viel verändert. Die von Hamburg eingesetzten Kolleriker sind weg. Es wird nicht mehr geschrien sondern Probleme bei der Wurzel gefasst. Offene Kommunikation ist jetzt angesagt. Tür des Managers steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt am wichtigen Betriebsmittel

Kommunikation

In den letzten Monaten besser.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Halt Hotellerie.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback zu Ihrer Zeit bei der RIMC in Bad Griesbach.
Es freut uns zu hören, dass sich unter dem neuen Resort Manager positive Veränderungen abzeichnen und Sie eine verbesserte Arbeitsatmosphäre erleben konnten, die durch offene Kommunikation geprägt ist.

Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung und diesbezüglich konnten in den vergangenen Monaten schon weitgehende Erfolge verzeichnet werden, die wir in Zukunft noch weiter ausbauen werden.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Fairness geprägt ist, unabhängig von der Position oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Wir verstehen jedoch auch Ihre Bedenken hinsichtlich der Gehalts- und Karrieremöglichkeiten sowie der Verfügbarkeit wichtiger Betriebsmittel. Wir werden diese Aspekte sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern gerecht werden und die notwendigen Ressourcen bereitstellen, um ihre Arbeit so effizient wie möglich zu erledigen.

Falls Sie weitere Anmerkungen haben oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Josefin Rehm
RIMC-Hotels & Resorts

Insgesamt guter Arbeitgeber

3,5
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIMC Bad Griesbach Hotelbetriebsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für das Feedback und Ihre ehrliche Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass Sie die RIMC als einen insgesamt guten Arbeitgeber wahrnehmen.
Ihr positive Sternebewertung freut uns sehr zu sehen. Besonders, dass die Bereiche Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und der Kollegenzusammenhalt besonders positiv hervorstehen. Es ist uns enorm wichtig, gerade unsere jungen Talente wie Sie - als Werkstudent/in weiter zu fördern und bestmöglich zu unterstützen.
Sollte es spezifische Punkte geben, die Sie ansprechen möchten und evtl. auch genauer erläutern, weshalb Sie die RIMC dennoch nicht weiterempfehlen würden, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Rolle als Werkstudent/in und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Josefin Rehm
RIMC Hotels & Resorts

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rimc-hotel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden rimc-hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rimc-hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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