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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rimc-hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist interessant zu sehen, wie die RIMC aus der gescheiterten Übernahme in Bad Griesbach nichts gelernt zu haben scheint
Aus den Reviews der Kollegen aus dem Bunker ist zu erkennen, dass hier wohl mit der gleichen Arroganz und Unvermögen an die Sache herangegangen ist, wie damals bei uns.
Auch im Bunker wird es langfristig scheitern, da das wichtigste, wie Mitarbeiterführung, emotionale Intelligenz und Empathie gepaart mit der nötigen Kompetenz schlichtweg nur sehr wenig vorhanden ist
Die Arbeitsatmosphäre HQ zu den Hotels ist mehr als vergiftet, man arbeitet nicht miteinander sonder gegeneinander. Die Zentrale arbeitet in keinster Weise unterstützend den Hotels zu. Das war schon vorher so und unter der neuen Führung hat sich nichts getan, es hat sich eher noch verschlimmert
Zu wenig Personal, viel Druck