4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass man in Ruhe gelassen wird.
dass gespart wird auf Kosten der Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft!
Wartung und Instandhaltung von maschinen durchfüher mit Fachpersonal.
Berufliche Weiterbildung und Schulungen durchführen auch durch Fachpersonal.
Es hätte besser sein können
Schlecht
ganz okay
Null,/ kostet Geld, wird nicht gemacht
Wird nicht nach leistung bezahlt sondern nach ...../ Sozialleistunge Null
eine Katastrophe
eine verpetzt der andere
Schwer zu beurteilen, es gibt keine junge Mitarbeiter Durschnittsalter weit über 50.
hat die Firma gespaltet
Sehr schlecht, weitere Wege kein Hilfsmittel
schlecht, gar keine
Fremdwort für die Firma Rimmler Metalveredelung GmbH
man arbeitet weil man arbeiten muss um zu leben/ alles veraltet
dass einzig gute ist, wenn du einmal einen unbefristeten vertrag hast kannst du so gut wie nie geschmissen werden, die bezahlung ist immer pünktlich
man sollte vielleicht mal mehr auf seine mitarbeiter eingehen, gleichberechtigung schaffen, und nicht nur an seine eigene tasche denken
man sollte sich mal gedanken darüber machen wie man seine mitarbeiter behandelt, und nicht nur auf den umsatz schauen. Zufriedene mitarbeiter ist gleich mehr umsatz
von monat zu monat wurde es schwächer, da wirklich nur noch an den eigenen provit gedacht wird
es ist zwar toll um 14 uhr bei frühschicht feierabend zu haben allerdings ist man danach nur müde da man um 5 anfangen muss obwohl im vertrag 6 uhr steht
wenn man gemocht wird kann man normales gehalt erwarten wenn man den vorgesetzten nicht passt trotz dass man dass doppelte arbeitet und kann wird man ubterbezahlt
vorne rum ist alles top aber hintenrum redet jeder über jeden, jeder denkt nur an sich und seine interessen
eigene tasche eigenes interesse
ganz schwach, es wird eigeninitiative erwartet doch wenn man selbst kreativ und eigeninitiativ arbeitet wird man angeschissen
sympathie entscheidet wer besser behandelt wird
frühschicht
es interessiert nur geld und schnelligkeit keine qualität mehr
gleichberechtigung der mitarbeiter
faire gehälter zahlen
weniger zeitdruck
sich an den tarifvertrag halten