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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rinnen Internationale Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rinnen Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rinnen Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wunderbar, die Führung schafft jedoch eine unangenehme Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, gerade von den Führungskräften, es wird einem nicht zugehört.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegium ist der große Bonus dieser Firma.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tische aus den 90ern, keine moderne Büroausstattung, Wasser gibt es nur im Sommer.. dafür aber einen Obstkorb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade was da abgezogen wird.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und oftmals kreativen Aufgaben

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