Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RISER ID Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann immer besser sein und ist auch typabhängig, aber hier wird viel und oft kommuniziert. In den letzten Jahren wurde viel getan (z.B. Stärkenorientierung)
In der Zusammenarbeit ein gutes Team und tolle Hilfsbereitschaft untereinander. Gerade bei großen übergreifenden Projekten, die viele Hände erfordern. Regemäßiges Kickern zur Entspannung und gemeinsame Aktivitäten wie Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern.
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und Überstundenerfassung. Sabbatical ist wohl auch möglich seit Neustem. Sehr gute weitere Regelungen (z.B. Urlaub, Krankmeldung, Sonderurlaub), die viel Freiraum geben.
Hier kann man immer besser werden, aber die reine Rolle als Vorgesetzter gibt es hier nicht, alle müssen mit anpacken und tun es auch. Seit drei Jahren gibt es regelmäßig Befragungen und Workshops, die Verbesserungen zum Ziel haben.
Es gibt wenn man will immer eine Fülle an neuen Aufgaben und Themen und man kann viel oder wenig Verantwortung übernehmen. Es gibt aber auch wie in jeder Firma ein paar Dinge, die einfach abgearbeitet werden müssen und nicht so spannend sind. Das Tätigkeitsgebiet der Firma ist halt sehr eng abgesteckt.
Die Atmosphäre ist entspannt, familiär und von langen Zugehörigkeiten geprägt. Allen ist die Firma wichtig. Das nicht ganz einfache Arbeitsfeld and der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Wirtschaft muss man halt erlernen.