Behandlung der Zeitarbeiter und Falschbehauptung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird belogen in allen Punkten.
Bemüht man sich , fügt sich ins Unternehmen ein , versucht alles zu machen was verlangt wird, ist zu intelligent kann es schnell sein das man sich dort erstens unbeliebt macht , zweitens sehr schnell weg ist und drittens für lange Zeit ausgeschlossen wird
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber sollte seine Zeitarbeiter anfangen besser zu behandeln!
Die jenigen die sich den allerwertesten aufreißen , sich bemühen, sich einbringen auch mal zu belohnen!
Dies ist aber leider nicht gewünscht.
Als Leiharbeiter bist du wertlos und das ist auch so gewollt.
Für dieses Unternehmen gilt keine Klausel um Zeitarbeiter fest einzustellen.
Du kannst dort 3 Jahre arbeiten, alles läuft gut aber wirst du dort nicht gebraucht bist du schneller weg wie du gucken kannst.
Viele Zeitarbeiter sind Zugpferde die dieses Unternehmen am Laufen halten und es sollte sich mal überlegt werden diese Leute einzustellen anstatt immer neue und billige Arbeitskräfte über die Leiharbeit zu ordern .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen selbst ob Zeitarbeiter oder Festpersonal waren stets freundlich und man hat sich gegenseitig respektiert und unterstützt.
Kommunikation
Man wusste was man arbeiten musste
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Art Kleinkrieg zwischen dem Stammpersonal, Zeitarbeiter und der sogenannten oberen Riege !
Man wird bewusst gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Zeitarbeiter werden dort bewusst eingesetzt um den Laden am laufen zu halten .
Hat man die 35 Monate überschritten früher waren es 48 wird man wie Schmutz entsorgt , bleibt 3 Monate draußen und fängt wieder bei Mindestlohn an m
Von 23,69 ab den 15 Monat auf 14.49 was eine absolute Frechheit ist!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun so als wären diese nett .
Sie grüßen jeden Tag und grinsen einem ins Gesicht.
Aber der Schein trügt !
Sie neigen dazu Unwahrheiten zu erzählen über das Thema Festeinstellung, Zeitvertrag usw damit der Zeitarbeiter Hoffnung schöpft .
Es ist leider alles gelogen und das tun diese Vorgesetzten ob Teamleiter, Gruppenleiter oder was auch immer mit Vorsatz!
Gleichberechtigung
Es wird so getan als wäre dieses Unternehmen für Vielfalt.
Das ist eine billige Lüge.