Zuverlässiger Arbeitgeber, aber bei der Work-Life-Balance noch viel luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etabliertes Unternehmen, daher sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ. Zu wenig Vertrauen in die MA. Zu unflexibel was moderne Arbeitsmöglichkeiten angeht (Homeoffice, flexible Zeitgestaltung, generelle moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeiten. Bei reinen Bürojobs sollte es heutzutage möglich sein, den MA die freie Wahl zwischen Homeoffice, Büro und Hybrid zu lassen. Kinderbetreuung anbieten, damit auch Mütter Job und Familie besser vereinbaren können. Arbeitszeiten variabler gestalten. Mehr auf Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz achten (es ist ein No-Go, dass höhenverstellbare Schreibtische noch immer kein Standard sind).
Arbeitsatmosphäre
Okay, aber auch nicht mehr.
Kommunikation
Man hat schon häufig das Gefühl, ohne Flurfunk die wichtigen Infos zu spät oder gar nicht zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut
Work-Life-Balance
Schlecht im Vergleich zum allgemeinen Markt. Sowohl innerhalb Deutschlands und erst recht im europäischen Umfeld geht das deutlich moderner
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. In einigen Abteilungen top, in anderen eine Zumutung
Interessante Aufgaben
Die Stellenprofile sind schon recht starr.
Gleichberechtigung
Frauen haben nach wie vor deutlich schlechtere Karten wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer älter wird und damit gesundheitlich mehr und mehr beeinträchtigt, wird kritisch gesehen.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben. Längst nicht mehr zeitgemäß. Außerdem innerhalb der FLG sehr unterschiedlich. Was für eine Firma gilt (Ausstattung Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle, flexibel wählbarer HO-Anteil) gilt noch längst nicht für jede Firma innerhalb der Unternehmensgruppe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wäre sehr viel Potenzial, was nicht ausgeschöpft wird. Z.B. Parkplatzüberdachung mit Solar und so eigens erzeugtem Ökostrom. Oder Ressourceneinsparung durch deutlich mehr Homeoffice-Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein. Automatische Gehaltsanpassung nur in geringstem Rahmen (unter Tarif). Selbst bei konkreter Nachfrage nur widerwillige Gehaltsanpassung.
Image
Nach außen top, nach innen viel Schein statt sein
Karriere/Weiterbildung
war früher mal besser