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Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamkonstellationen waren sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht viel Ungerechtigkeit, Willkür und Unstrukturiertheit. Die Schuld wird gerne bei den Mitarbeitern gesucht, selten hinterfragt man sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mit den Mitarbeitern gesprochen und auf sie eingegangen werden. Mitarbeiter sollten das höchste Gut eines Unternehmens sein und kein durchlaufender Posten. Es sollte in Erwägung gezogen werden, dass Personen die in der Unternehmenshierarchie über dem "normalen" Mitarbeiter stehen, Seminare und Schulungen absolvieren um dem Posten gerecht zu werden. Es muss stärker auf die Work-Life Balance geachtet werden. Überstunden sollten nicht als normal angesehen werden, sondern die Ausnahme bleiben und gerecht entlohnt werden. Den Mitarbeitern sollte mit mehr Respekt begegnet werden (auch Respekt vor Krankheitsausfall oder Urlaub). Es sollte öfter reflektiert werden, warum es eine so hohe Fluktuations- und Krankenrate gibt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Büros / Abteilungen verstehen sich die Kollegen überwiegend gut. Allerdings herrscht oftmals ein Gegeneinander-Arbeiten zwischen den ABteilungen. Viele sind sehr unzufrieden und das spürt man. Es wird zudem sehr viel hinter dem Rücken geredet.

Kommunikation

Es wird selten etwas direkt an die Mitarbeier kommuniziert, es sei denn sie sollen noch mehr geben als ohnehin schon. Vieles läuft im Hintergrund und die Mitarbeiter erfahren es zuletzt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Büros sehr gut, allerdings gab es einige Mitarbeiter, die das Arbeitsklima bzw Betriebsklima "vergiftet" haben.

Work-Life-Balance

Es werden sehr oft Überstunden abverlangt, oftmals muss der Urlaub kurzfristig verschoben werden (auch aufgrund des hohen Personamangels). Aufgebaute Überstunden können kaum abgebaut werden, sie verfallen meist.

Vorgesetztenverhalten

Es gab professionelle Momente, allerdings überwiegen die nicht professionellen deutlich. Wenig Respekt vor einzelnen Mitarbeitern und mangelndes Verständnis. Es wurde selten auf die Mitarbeiter gehört oder eingegangen. Es kam vor, dass Mitarbeiter angeschrien oder mit einem sehr unprofessionellem Umgangston angefahren wurden.

Interessante Aufgaben

Eine sehr interessante und komplexe Branche.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gab es wenig bis keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Es gab aber viele Unstimmigkeiten aufgrund hoher Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Menschen unterschiedlichen Alters eingestellt. Allerdings werden einige nicht besonders geschätzt oder gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr altes Inventar. Die Tische standen bei manchen Kollegen auf Holzbalken, damit sie eine vernünftige Arbeitshöhe erreicht haben. Es gab genug Fenster und somit auch Licht. Es herrscht an allen Plätzen ein großer Kabelsalat. Die Decke war stellenweise sehr nass, da sich Wasser gesammelt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Unmengen an Papier benutzt. Eine Digitalisierung wurde vernachlässigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Branchen sehr, sehr gering. Es gibt hohe Abweichungen bei gleicher Leistung und Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt kommt zu keinem festem Datum. Überstunden werden nicht gesondert bezahlt.

Image

Ritter ist an seinem Standort sehr bekannt und viele wissen wie die Zustände dort sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Weiterbildung neben der Arbeit ist nicht möglich. Durch Überstunden, die auch aufgrund von hoher Fluktuations- und Krankenrate zustande kommen, ist es nicht machbar.

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