7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Medientechnologe Druck
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich, gutes Arbeitsumgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen gibt es keine, unfaire Löhne. Viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen, fairere Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen und gute Entlohnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
…Aber schwarze Schafe gibt es leider immer mal
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ritter Haftetiketten, ein super Ausbildungsbetrieb.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass der Betrieb großen Wert auf meine Sicherheit auf dem Arbeitsplatz legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich den Verhältnismäßig niedrigen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, dass das Führungspersonal in einem Gespräch auf Augenhöhe mit den unter gestellten Mitarbeitern spricht und sich versucht teilweise mehr in die Lage des Kollegen zu Versetzen und den Handlungen des Mitarbeiters zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett, aber es gibt einige, die die Arbeitsatmosphäre durch ihre Art deutlich runter bringen.
Karrierechancen
Es gibt viele Wege sich in dieser Branche fortzubilden, bis hin zum Meister Studium ist alles möglich.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit gleicht anderen Betrieben in der Branche.
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig geringer Lohn im Vergleich zu anderen Druckereien.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist sehr freundlich und steht bei Fragen und Problemen immer zur Verfügung.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht spaß, jedoch sollte man der Typ für dieserlei Arbeit sein, denn sonst kann die Arbeit sehr Anstrengend sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es folgen sehr häufig die gleichen Arbeitsschritte aufeinander, dementsprechend ist die Variation sehr gering.
Variation
Ich lerne viel neues, jedoch ist das Arbeiten in dem Betrieb sehr repetetiv.
Respekt
Die mit Azubis und die anderen Kollegen sind überwiegend sehr freundlich, jedoch kann das Führungspersonal unangenehm werden.
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Arbeitgeber kann wenigstens ab und zu mit arbeiter auf Arbeitsplatz besuchen, reden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn und mit Arbeiter Kontakt bleiben freundlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamkonstellationen waren sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht viel Ungerechtigkeit, Willkür und Unstrukturiertheit. Die Schuld wird gerne bei den Mitarbeitern gesucht, selten hinterfragt man sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mit den Mitarbeitern gesprochen und auf sie eingegangen werden. Mitarbeiter sollten das höchste Gut eines Unternehmens sein und kein durchlaufender Posten. Es sollte in Erwägung gezogen werden, dass Personen die in der Unternehmenshierarchie über dem "normalen" Mitarbeiter stehen, Seminare und Schulungen absolvieren um dem Posten gerecht zu werden. Es muss stärker auf die Work-Life Balance geachtet werden. Überstunden sollten nicht als normal angesehen werden, sondern die Ausnahme bleiben und gerecht entlohnt werden. Den Mitarbeitern sollte mit mehr Respekt begegnet werden (auch Respekt vor Krankheitsausfall oder Urlaub). Es sollte öfter reflektiert werden, warum es eine so hohe Fluktuations- und Krankenrate gibt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Büros / Abteilungen verstehen sich die Kollegen überwiegend gut. Allerdings herrscht oftmals ein Gegeneinander-Arbeiten zwischen den ABteilungen. Viele sind sehr unzufrieden und das spürt man. Es wird zudem sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Image
Ritter ist an seinem Standort sehr bekannt und viele wissen wie die Zustände dort sind.
Work-Life-Balance
Es werden sehr oft Überstunden abverlangt, oftmals muss der Urlaub kurzfristig verschoben werden (auch aufgrund des hohen Personamangels). Aufgebaute Überstunden können kaum abgebaut werden, sie verfallen meist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Weiterbildung neben der Arbeit ist nicht möglich. Durch Überstunden, die auch aufgrund von hoher Fluktuations- und Krankenrate zustande kommen, ist es nicht machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Branchen sehr, sehr gering. Es gibt hohe Abweichungen bei gleicher Leistung und Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt kommt zu keinem festem Datum. Überstunden werden nicht gesondert bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Papier benutzt. Eine Digitalisierung wurde vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Büros sehr gut, allerdings gab es einige Mitarbeiter, die das Arbeitsklima bzw Betriebsklima "vergiftet" haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Menschen unterschiedlichen Alters eingestellt. Allerdings werden einige nicht besonders geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gab professionelle Momente, allerdings überwiegen die nicht professionellen deutlich. Wenig Respekt vor einzelnen Mitarbeitern und mangelndes Verständnis. Es wurde selten auf die Mitarbeiter gehört oder eingegangen. Es kam vor, dass Mitarbeiter angeschrien oder mit einem sehr unprofessionellem Umgangston angefahren wurden.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr altes Inventar. Die Tische standen bei manchen Kollegen auf Holzbalken, damit sie eine vernünftige Arbeitshöhe erreicht haben. Es gab genug Fenster und somit auch Licht. Es herrscht an allen Plätzen ein großer Kabelsalat. Die Decke war stellenweise sehr nass, da sich Wasser gesammelt hat.
Kommunikation
Es wird selten etwas direkt an die Mitarbeier kommuniziert, es sei denn sie sollen noch mehr geben als ohnehin schon. Vieles läuft im Hintergrund und die Mitarbeiter erfahren es zuletzt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gab es wenig bis keine Unterschiede zwischen Mann und Frau. Es gab aber viele Unstimmigkeiten aufgrund hoher Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante und komplexe Branche.
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War früher besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten ist recht entspannt (Produktion, nicht Büro)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung die es in der vergangenen Jahren gemacht hat. Viele Leute haben in kurzer Zeit auch gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen!
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung.
Image
Sehr viele unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge die früh eingereicht werden können genommen werden. Kurzzeitig ist das fast nicht mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nur sehr langsam aufgestockt, irgendwann ist auch Schluss. Immerhin gibt es Weihnachts und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen der Kollegen kann man sich gut unterhalten. Hinter dem Rücken reden ist aber an der Tages Ordnung. Muss man schauen mit wem man sich gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Teils echt schrecklich. Man wird häufig zu Überstunden gedrängt, wenn man mal kurzfristig Urlaub möchte muss das immer ausgeglichen werden. Die Führung ist da ganz schrecklich. Bei schlechter Laune wird man gern angeschrien.
Kommunikation
Viele Dinge werden nicht vernünftig kommuniziert & manche Sachen einfach ignoriert
Gleichberechtigung
Wenig vorhanden in Bezug auf Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ist, wie man es sich vorstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Besser gehts immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ritter haftetiketten durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden ritter haftetiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ritter haftetiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.