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Ritter 
von 
Kempski 
Privathotels 
GmbH
Bewertung

Muss man nicht arbeiten

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Naturresort Schindelbruch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, es gibt einige Sonderleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima im Betrieb ist vergiftet. Zwischen den Abteilungen und teilweise in der eigenen Abteilung. Das Management ist nur aufs Geld fixiert als sich der Probleme im Betrieb anzunehmen. Der einzelne könnte mehr Wert geschätzt werden obwohl man überall groß prahlt was man alles an Zusatzleistungen gestellt bekommt. Am Ende zählt nur der Umsatz.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life-Balance, Weiterbildungen schneller fördern, Arbeitnehmer mehr wert schätzen, sich der Probleme mehr bewusst sein und eher eingreifen

Arbeitsatmosphäre

Für mich keine gute Arbeitsatmosphäre. Fast 8h langes anschweigen, denn wer redet arbeitet ja nicht. 8h an einer Stelle stehen ist ebenfalls unzumutbar für den Rücken und die Füße.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es viele gehässige Kollegen. Statt miteinander wird hier hinter dem Rücken über einen geredet. Abteilungsübergreifend wird noch viel zu wenig geholfen.

Work-Life-Balance

Wenn man jeden Tag andere Anfangszeiten wechselnd von Frühschicht auf Spätschicht und umkehrt hat, steht das Leben ganz hinten an...getrennte freie Tage sind scheinbar auch Standart geworden.

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzer der sehr unzuverlässig ist und mit seinem Job überfordert. Statt sich dessen anzunehmen wird von oben nur mehr Arbeit drauf gedrückt.

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift bzw nach Checkliste. Daher wird es schnell langweilig. Man wird zum nicht denken erzogen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist vollkommen unpraktisch. Die Empfangstresen mit dem PC viel zu niedrig für größere Personen. Handgelenksschmerzen und Rückenschmerzen jeden Arbeitstag. Im Sommer zu heiß, weil keine Klimamöglichkeit, in Winter zu kalt weil keine Türen am Emfang die die Wärme halten könnten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein klimapositives Hotel. Sind schon sehr umwelbewusst. Einzig die Mülltrennung in einigen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Die Küche schmeißt viel zu viele Lebensmittel weg. Für den Tier-/Naturschutz kann noch mehr getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay und wird pünktlich ausgezahlt. Ein 13. Gehalt gibt es nicht und das Urlaubsgeld ist nach Abzug der Steuern ein Witz.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung wird nicht immer vom Betrieb übernommen. Kleine Workshops gibt es kostenfrei, langwierige Weiterbildungen trägt man selber.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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