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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ritter von Kempski Privathotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Arbeitszeit Gestaltung müsste zum Wohl der Arbeitnehmer gearbeitet werden. Überstunden sind hier leider an der Tagesordnung
Hotelchefin und F&B Manager einfach Klasse
Für mich keine gute Arbeitsatmosphäre. Fast 8h langes anschweigen, denn wer redet arbeitet ja nicht. 8h an einer Stelle stehen ist ebenfalls unzumutbar für den Rücken und die Füße.
Leider gibt es viele gehässige Kollegen. Statt miteinander wird hier hinter dem Rücken über einen geredet. Abteilungsübergreifend wird noch viel zu wenig geholfen.
Wenn man jeden Tag andere Anfangszeiten wechselnd von Frühschicht auf Spätschicht und umkehrt hat, steht das Leben ganz hinten an...getrennte freie Tage sind scheinbar auch Standart geworden.
Super Team vor Ort