Leider nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- die Philosophie, die nach außen hin gezeigt wird
- wirklich tolle Produkte und immer wieder neue Innovationen
- kostenlose Getränke und Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leidet vieles. Die Umsätze sollen steigen, jedoch soll an Personalkosten gespart werden. Fast alle Filialen sind komplett unterbesetzt, man steht viel alleine und bekommt dann Ärger, wenn man es nicht schafft zu putzen, das Lager aufzuräumen, Aufgaben im Back Office zu erledigen und gleichzeitig gute Zahlen zu generieren. Wir können uns leider nicht zerteilen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr drauf, wer in Führungspositionen gesetzt wird. Arbeitet bitte wieder mehr mit Lob, auch wenn die Zahlen nicht mehr so rasant steigen wie die letzten Jahre, geben wir alle immer unser Bestes und dafür fehlt inzwischen häufig die Wertschätzung. Ich war anfangs so glücklich in diesem Unternehmen, aber das hat sich leider komplett geändert und auch Kolleg*innen, die seit über 5 Jahren dabei sind, fühlen sich inzwischen nicht mehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Store ist die Atmosphäre top. Unser Team arbeitet Hand in Hand. Als Führungskraft hat man inzwischen aber extrem viel Druck, man muss sich ständig für alles rechtfertigen.
Kommunikation
In unserem Team super, unsere Area Managerin ist allerdings kaum noch erreichbar, außer sie hat etwas zu meckern. Kritik ist gar nicht erwünscht und wird sofort umgedreht, sodass man selbst schlecht dasteht.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team hält sehr stark zusammen und auch mit anderen Store Manager*innen kann man gut sprechen, da fast alle dieselbe Meinung haben.
Work-Life-Balance
Bei uns in der Filiale noch okay. Als Führungskraft darf man aber zB keine Brückentage freinehmen und nach großen Events mit extrem langen Anfahrtszeiten wird auch erwartet, dass man am nächsten Tag auf der Fläche steht.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider extrem ins Negative gewandelt. Der Druck von oben wird ungebremst weitergegeben. Anfangs wurde noch viel mit Lob gearbeitet, inzwischen so gut wie gar nicht mehr. Selbst wenn die Zahlen top sind, die Umsätze geschafft werden, gibt es immer noch etwas zum Meckern. Auch wenn die gesamte Area Probleme Probleme äußert, wird sich nicht für uns eingesetzt, sondern die angesprochenen Punkte abgeschmettert und uns oft die Schuld gegeben. Wir sollen einfach an unserem Mindset arbeiten.
Gleichberechtigung
Unsere AM hat ganz eindeutige Favoriten, die auch bevorzugt behandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Refillprodukte, recycelbare Materialien. Bei der Ware könnte etwas weniger Müll entstehen, habe aber schon deutlich schlimmeres gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel okay, jedoch gibt es außer der jährlichen Gehaltsanpassung von maximal 5% keine Gehaltserhöhung, Gespräche in diese Richtung werden direkt unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele gute Schulungen, allerdings hört für die Meisten der Weg beim Shop Manager auf.