Weltfremd und Ungerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Rituals betont, wie wichtig ihnen die Work-Life-Balance ist, aber man soll diverse Apps auf dem privaten Handy benutzen, die nur für die Arbeit gedacht sind, um sich vorzubereiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit soll nicht den kompletten Lebensinhalt ausmachen. Die Selling Ceremony mit allem drum und dran kann ich bei allen Kunden genau so umgesetzt werden und darauf sollte geachtet werden, bevor man jedes Mal einen auf die Finger bekommt, nur weil man einmal nicht jedes Angebot erwähnt hat, oder nicht Cross-Selling betrieben hat, oder nicht fünfmal ganz penetrant gefragt hat, ob sich die Person nicht doch für die Kundenkarte registrieren lassen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich oft sehr unter Druck gesetzt, wenn ich mit meiner Chefin arbeite, da sie wohl vergisst, dass man als Werkstudent*in auch andere Sachen als die Arbeit im Kopf hat.
Vorgesetztenverhalten
(Siehe oben)
Es gibt Tage, an denen steht man stundenlang allein auf der Fläche, da SM und/oder ASM irgendetwas im Büro klären müssen. Verständnlich, dass das zu den Aufgaben gehört, aber darunter verstehe ich nicht, dass man sich oben am Handy verschanzt und ständig isst (obwohl man auch zusätzlich noch eine Pause hat und diese macht) und wir Mitarbeiter dürfen nicht mal kurz verschnaufen.
Die Chefin ist außerdem immer extrem genervt, wenn sich mal jemand krank meldet. Sie selbst darf aber natürlich krank sein und sagt dann jedes Mal “Ach ich bin nur im Bett gelegen! Mir ging es wirklich gar nicht gut..so braucht ihr mich auf der Arbeit nicht”
Aber Gott bewahre, wenn einmal jemand von uns sich krank melden möchte!
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitern ja. Man spürt aber deutlich, wer hier Chef ist und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Man muss oft schwer schleppen, während die Vorgesetzten nichts tun. Man wird für die Dreckarbeit von A nach B geschickt und soll dann trotzdem 100% bei den Kund*innen geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man an körperlicher Arbeit noch zusätzlich erbringt (ohne jegliche Unterstützung der Chefebene!!), werden eir eindeutig zu wenig bezahlt.