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Riva 
Stahl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riva Stahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riva Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riva Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht eine lockere und angenehme Situation - ist jedoch stark von den Kollegen abhängig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert in Vergleich zu früheren Zeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf die Abteilung an aber es gibt in dieser Abteilung nichts auszusetzen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja es ist 2025 und man ist bemüht das es auch hier in der Firma amkommt. 2 Tage Home Office / Monat ist kein Problem, häufiger bedarf es guter Gründe.

Arbeitszeit ist nur teils flexibel aber annehmenbar

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht neue Aufgaben beizubringen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nicht weitergegeben

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