31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltsabrechnung
Kein zeitgemäßer Arbeitgeber
Keine Firmenphilosophie
Homeoffice anbieten
Gleitzeit
Bessere Kantine
Tarifvertrag mit den Angestellten verhandeln
Kein Homeoffice, keine Gleitzeit
Keine Angebote
Kein Tarifvertrag
Stures abarbeiten
Kein Führungsstil vorhanden; flexible Arbeitszeiten gibt es nur auf dem Papier; Gängelung durch Personalverantwortliche
Formulierung der strategischen und operativen Ausrichtung; klare Ziele benennen
Nicht gegeben
Sehr wechselhaft
Komplett unterirdisch, gar kein Niveau
Nur das Nötigste
Es gibt keinen spürbaren oder ersichtlichen Unterschied
Ein bisschen flexibler zu sein. Ich würde mich sehr freuen, wenn ich mit meinem Arbeitsgeber frei sprechen könnte und wäre motivierter, gut zu arbeiten.
Kein Vertrauen auch zwischen Abteilungen. Keine Flexibilität. Man fühlt sich eingeschränkt und hat Angst, die Meinung zu äußern
Man hat keine Chancen für Weiterbildung. Es wird keine Trainings oder Schulungen angeboten.
Außer mancher, muss man vorsichtig sein, was gesagt wird
Null, außer weniger Abteilungen
Man hat kaum Chancen, einzusteigen
Die Aufgaben sind auch interessant, aber werden nicht geändert. Es gibt keine Möglichkeit, seine Position zu ändern
Gar nichts
Alles
Bitte wacht endlich auf im Jahr 2023 oder macht die Werke in Deutschland dicht!
Ganz furchtbares Arbeitsklima, durch skrupellose und unfähige Führungskräfte werden die Mitarbeiter dazu gebracht, selbst nur noch die Ellenbogen auszufahren.
War wohl noch nie so schlecht, da will niemand mehr arbeiten
Was ist das? KEINE Gleitzeit, KEIN Homeoffice. Feste veraltete Strukturen , die nicht mehr zeitgemäß sind
Kostet Geld und daher gibt es das NICHT
Teilweise noch Tarif, aber auch hier wird nach einem Weg gesucht, Tarifflucht zu begehen
Bewusstsein? Existiert nicht, hier geht es nur ums Geld und dahinter muss alles andere zurückstecken
Gab es einmal, nun sieht jeder nur noch sich, sein eigenes Vorankommen und geht dafür auch über Leichen
Die will man mittlerweile so schnell und günstig wie möglich loswerden
Unterirdisch. Vorgesetzte sind fast ausschließlich unfähig, unqualifiziert. Damit sind sie angreifbar und versuchen jeden, der ihnen den Rang ablaufen könnte, klein zu machen oder zu halten
Sind einfach schlecht, weil Technik Geld kostet, was die Geschäftsführung lieber selbst einsteckt
Findet nicht statt, da Führungskräfte, Personalleiter/innen und Geschäftsführung unqualifiziert und unfähig sind
Hier geht es nur nach Nase und nicht nach Qualifikation oder ähnlichem, sagt man zu allem Ja, bekommt man auch mehr als alle anderen
Was ist das? Mitdenken ist nicht gewünscht. Hier kommt man nur hin, um die Taschen der Geschäftsführer/in voll zu machen
Das sich das Werk an einem festen Ort befindet und ich nicht jeden Tag andere Wege zur Arbeit fahren muss.
Dass ihr aus einem gut funktionierenden Stahlwerk mit einer gut ausgebildeten, motivierten Belegschaft eine Rumpelbude macht.
Den arroganten praxisfernen Führungsstil ändern.
Kollegen sind verunsichert. Befristete Kollegen werden nicht mehr übernommen. Einige Kollegen kündigen von selbst. Es werden verstärkt Leiharbeiter eingesetzt.
Schlecht. Der Arbeitgeber hat alles dafür getan. Hier möchte heutzutage kaum jemand neu anfangen.
So modern ist diese Firma nicht.
Gibt es so nicht.
Es wird Tarif gezahlt. Wie lange noch weiß hier kein Mensch. Immer mehr Fremdfirmen. Die bekommen den natürlich nicht.
Wenn es den Betriebsrat nicht gäbe, wäre das hier kaum ein Thema.
War schon besser. Ist aber noch mit das Beste im Unternehmen.
Früher gab es Arbeitsplätze für Kollegen die gesundheitlich nicht mehr Schicht arbeiten konnten. Die wurden ausgegliedert. Können die sehen wo sie bleiben. Zum Kotzen!
Unterirdisch. Es wurden über die Jahre nur Untertanen und Lakaien in diese Positionen gehievt. Fachwissen ist da eher weniger gefragt.
Ist halt ein Stahlwerk. Heiß, laut und schmutzig. Es könnte mehr getan werden.
Gibt es nicht. Die Formenleitung erscheint nicht einmal mehr zu Betriebsversammlungen. Zieht die Fäden nur im Hintergrund. Stößt die Belegschaft vor den Kopf.
Ist unstrittig.
Gibt es schon. Ist natürlich ein Stahlwerk. Mit viel schmutziger aber ehrlicher Arbeit. Wird halt nur nicht mehr gewehrtschätzt.
Alles was man für seine Leistungserbringung spezifischtechnich benötigt, kann man besprechen und auch bekommen, aber es wird auch eine klare erkennbare Linie gefahren. Leistung wird vorrausgesetzt, aber die wird auch gesehen.
Arbeitszeitabrechnung im Minutentakt
Angemessenes Gehalt mit Steigerungschancen
Modernste Büroausstattung!
Es gibt hier einfach nichts,sorry!
ALLES und fast Jeden, wollt ihr in eine psychische Erkrankung schlittern? Dann fangt bei dieser Firma an zu arbeiten!
Bitte wacht endlich auf, fördert Leustungsträger und nicht JA-Sager, denn ansonsten wird das Kartenhaus bald zusammenbrechen und auch die mitunter gesetzeswidrigen Machenschaften werden Euch zum Verhängnis
Hinter dem Rücken wird schlecht geredet, ins Gesicht sagt Dir aber niemand, was ihn stört. Fluktuation ist so hoch, nach Ursachen wird nicht geforscht.
Schon allein die Fluktuation sagt alles, man kann fragen wen man will, glücklich ist Fort niemand und nach außen muss man sich Schämen für diese Firma
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice,null Flexibilität, hohe Wochenarbeitszeit, viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen/ Mitarbeiter (was ja auch klar ist, wenn Mitarbeiter kommen,merken was los ist und ganz schnell wieder gehen)
Weiterbildung kostet zu viel,findet daher nicht statt.
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, auch keine nicht-monetären Leistungen
Nachhaltigkeit sieht anders als, papierloses Büro: was ist das?
Ellenbogen sind die besten Werkzeuge, jeder ist sich selbst dee nächste, jeder versucht für sich selbst zu überleben, hinzu kommt das verpfeifen untereinander bei Vorgesetzten
Die älteren Kollegen sind irgendwann so fertig, dass sie Psychisch und Pysisch gar nicht mehr können.
Tja die Führungskräfte sind nur auf dem Papier Führungskräfte,leider können sie weder führen,noch sonst irgendwas. Meist weiß ein Mitarbeiter besser bescheid im Programm,als der Vorgesetzte, aber für die Vorgesetzten ist es ja auch wichtiger bei der Geschäftsführung zu "schleimen" und sich mit den Lorbeeren der eigenen Mitarbeiter zu schmücken
Alte Systeme, Arbeitszeiten schlecht und starr, schlechte Atmosphäre, niemand geht da wohl gern zur Arbeit.
Findet einfach gar nicht statt, der Buschfunk übermittelt meist wichtige Infos
Tja wer gut verhandeln kann und sich mit gewissen Personen/ Leitern gut stellt,hat halt Vorteile. Gleichberechtigung gibt es einfach Nicht!!!
Gibt es einfach nicht, weil alles völlig Planlos, ohne Struktur und veraltet ist
Die Motivation der Geschäftsleitung fehlt, aber das Team der Buchhaltung ist gut. Hilfe untereinander zu jeder Zeit.
Einen Ansprechpartner in der Buchhaltung hatte man fast immer. Lösungen wurden gesucht... Es fehlte aber die Mitarbeitermotivation.
Könnte besser sein...
Einige hatten mehr Freiheiten als andere... Führt leider dazu, dass diese Ungerechtigkeiten zur Demotivation führen.
Personalabteilung könnte mal etwas an ihren Auftreten arbeiten und die Art und weise.
Mitarbeiter binden statt vergraulen
Leere Worte und kaum bis keine Wertschätzung für die erbrachte Leistung, jeder ist sich selbst der nächste.
Nicht alles ist Gold was glänzt. ob während der Gehaltsverhandlung oder beim Lesen gewisser Bewertungen auf Kununu.
Leider waren die Arbeitszeiten zu Letzt ziemlich unflexibel und unpraktisch gerade für Familienväter- und Mütter. mit der neuen "Gleitzeit" wurde ein Schichtplan eingeführt damit das Büro besetzt ist von Morgens bis Abends. Urlaub konnte man zumeist schnell und unkompliziert abklären.
Homeoffice nur in Sondersituationen nutzbar.
jedes ist sehr auf seinen Bereich fokussiert und schaut gerne Weg wen Kollegen ausfallen.
einzelne Teams haben trotzdem gemeinsam gut gearbeitet!
die Kollegen die länger da sind haben Ahnung von ihrem Werk und unterstützen Größtenteils auch mit hilfreichen Erklärungen.
Sehr Leistungsfokussiert, wenig Verständnis für Krankheit oder sonst dergleichen.
Büro ist Zeitgemäß ausgestattet. Großraum
Eher von oben herab. Kurz vor der Angst kann man dann aber doch energisch delegieren oder genervt selbst die Sache in die Hand nehmen.
Altes System in welchem man schwer durchblickt weil am ende trotzdem beendet Prozesse wieder bearbeitet werden können.
So verdient kununu Geld.