155 Bewertungen von Bewerbern
155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess festlegen, regeln, welche Gespräche wann geführt werden müssen und welche Themen geklärt werden müssen.
Dem Bewerber eine zeitnahe Antwort geben.
Kontextbezogene Berufserfahrung, Englischkenntnisse
Sowohl das Vorgespräch als auch das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Die Atmosphäre war sehr angenehm bzw. locker, dennoch sehr professionell. Der einzige Kritikpunkt: Es wurde bis fast zum Ende des Gespräches Fragen seitens Paigo gestellt - hätte mir eine Anfrage zu Fragen meinerseits bereits vorher gewünscht.
Ich habe noch nie eine so zeitnahe Rückmeldung erhalten. Ich habe das Angebot aus privaten Gründen zwar abgesagt, behalte das Unternehmen aber in guter Erinnerung.
Einstellen oder absagen
Vor dem Hintergrund der Pandemie ist es logisch auf ein digitales Format eines Vorstellungsgesprächs zurückzugreifen: Es gab daher bei mir ein Telefoninterview. An dieser Stelle könnte ich mir vorstellen, dass es sinnvoll ist, auch Videoformate einzuführen, das kommt dem "realen" Vorstellungsgespräch noch näher als nur die Stimme zu hören.
Weiter so wie bisher!
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