Gehaltsmodelle werden nicht gelebt Bildung von Gruppierungen, dementsprechende Auftteilung der Arbeit unter Inkompeten M
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Kommunikation
arbeit wird nach persönlichen Gefühlen, symphatie gemacht. Oft Respektloser Umgang miteinanger kein Wohwollen. Fängt von oben an. Es wird leider von oben so gelebt und weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gruppierungen
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
keine Sterne. MA bekommen keinen gebührenden Respekt.
Gleichberechtigung
Gruppenbildungen
Arbeitsbedingungen
eine oder andere Vorschrift wird missachtest, aus arroganz
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unprofessionelle Unterscheidungen. (nicht nach know how, sondern nach sympathie oder aussehen.
Karriere/Weiterbildung
potenziale stärken wird nicht gewünscht und nicht gesehen, da sonst die eigene inkompetenz ans Tageslicht kommt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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