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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man weiß vieles schon bevor es offiziell ist, der Flurfung funktioniert wirklich gut.
Unehrlichkeit und kein Kontakt zur Basis. Es wird einfach etwas bestimmt, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Keine Ahnung, Qualität und fähige Leute einstellen
Angst beschreibt es ziemlich gut, Druck, unfairer Umgang und nach unten treten.
Mercedes und Opel an einem Standort zusammengewürgt. Das wird richtig schön, Werkstatt mit Rampe im Verkaufsraum .
36 Stundenwoche ist schon toll, gibt es allerdings überall anders auch.
Es wird viel versprochen und nicht geliefert. Es heißt immer demnächst, nächstes Jahr. Hinhaltetaktik damit man in der geringen Lohngruppe bleibt.
Gehalt ist top, dafür gibt es keine sinnvollen Benefiots.
Nicht vorhanden. Kein Energiesparen oder Mülltrennung. Solarenergie was ist das?
Bis auf wenige Ausnahmen eher gegen als miteinander.
Wenn man alt und krank wird ist man untendurch. Egal wie lange man in der Firma war.
Der Druck auf die Vorgesetzten ist so groß das jeder einfach seinen eigenen Hals retten und gut dastehen will
Das beste oder nichts, neues Werkzeug nur mit betteln, drumherum fällt alles auseinander. Es werden nur dringend nötige Reparaturen durchgeführt, alles andere ist zu teuer.
Es wird nicht geredet, nur wenn es garnicht anders geht. Durchhalte Parolen werden aufgehängt. Lächerlich!
Weiß ich nicht zu kommentieren, kann ich nix zu sagen.
Normal, wie überall im Autohaus. Nicht besser nicht schlechter.
Offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Lösungsorientiert bei Problemen.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Man hat ein offenenes Ohr für mich und ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Man sollte mehr zeigen was man zu bieten hat. Viele Kollegen scheinen das Angebot der RKG für normal zu halten...
Ich denke, dass viele Kollegen, die schon länger dabei sind gar nicht erkennen, dass sie einen sehr guten Arbeitgeber haben.
Man arbeitet teilweise in Schichten, aber die kann man flexibel gestalten, so dass ich sie gut an mein Leben anpassen kann.
Mir wurde von Beginn an win Weiterbildungskonzept angeboten, wodurch ich meine Entwicklung klar sehen kann
Ich bekomme ein faires Gehalt, was bisher immer pünktlich kam. Aber auch so gibt es vieles über das Gehalt hinaus, dass einem geboten wird.
Ich habe tolle Kollegen, die mich sofort wie den Teil einer Familie behandelt haben.
Feste Öffnungszeiten - macht es nicht flexibel
Ist aber Standort Abhängig
Trotz der vielen veränderungen fühle ich mich wohl und wieder wertgeschätzt. Danke Chef. Deswegen bin ich auch das erst mal zu Sommerfest gegangen was wirklich gut war
Nicht jeder interessiert sich wirklich für die Mitarbeiter und was wir zur sagen haben. Es wird zwar gefragt und man sagt auch man kümmert sich. Aber dann passiert nichts
Auf dem Sommerfest wurde von den Werten der RKG und von Familie gesprochen. Es gibt aber einig die das nicht kenne. Wenn der Chef vom Chef nur viel redet und am ende nichts macht oder das was funktioniert noch kaputt macht fühle ich mich nicht mehr wie in einer Famile
Im letzten Jahr hat sich bei uns viel verändert. Es gab Zeiten da bin ich mit Bauchschmerrzen zur arbeit gekommen. Inzwischen fühle ich mich wieder wohl. Unser Chef hat wieder ein Team aus uns gemacht und das obwohl er am anfang viel Gegenwind von uns bekommen hat.
Inzwischen kann ich mich wieder voll auf meine Kollegen verlasse.
Auf meinen Chef kann ich mich verlassen und er sieht uns wieder als Menschen. Durch ihn komm ich wieder gern zur arbeit
Der Standort ist seht alt, im Keller steht Wasser und eine Halle kann man nur noch abreißen
Sehr flexibel wenn man kurzfristig ein Tag frei gebraucht wird
Viele negative Eigenschaften des betriebsablauf die einfach abgestellt werden können werden nicht angegangen obwohl bekannt sind
Klare Kommunikation der vorgesetezten, hirachie einhalten, versprechen einhalten.
4 Sterne da nicht im Schichtdienst
Keine klare Linie
Pünktliche Lohnzahlung .
Man gibt sich Mühe.
Die einen sagen so, die anderen sagen so !
War in meiner Abteilung gut.
Es war ein tolles Team
Schlimmer geht's immer.
Könnte besser sein. Bei einigen Führungskräfte grotten schlecht .
Je nach Abteilung Ok.
Bei der RKG hat man die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu wachsen. Gute Leistungen und Einsatz werden belohnt - tue Gutes und Rede darüber.
Die Lücken in der Kommunikation finden - ob es der Informationsabriss ist oder die zu viel fließenden Informationen
Das Image hat die letzten Jahren sehr gelitten - es müsste aber nicht so sein, wenn man sich die Realität anschaut
Bei einem Arbeitgeber im Wandel ist immer viel zu tun, aber grundsätzlich kommt es auch auf jeden selbst an. Am Ende zählt das Ergebnis und nicht die Arbeitszeit
Man hat jede Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder intern neue Wege einzuschlagen - man muss nur Fragen
Entgelte nach Tarif mit Sonderzahlungen und diversen Benefits
Wie überall gibt es an manchen Stellen Lücken in der Kommunikation. Doch die Informationen die ich zum arbeiten brauche bekomme ich alle und kann zur Not immer Fragen, wenn mir noch was fehlt
Man kann jederzeit eigene Ideen einbringen oder an abteilungsübergreifenden Projekten teilnehmen
Dass man sehr gute Chancen hat sich durch Fleiß und Einsatz zu entwickeln. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Hilfsbereitschaft!
Hier wurde erkannt, dass der Mitarbeiter ein wichtiges Zahnrad des Ganzen ist.
Dass man trotz gleiche Position so unterschiedlich Vergütet wird- sei es Gehalt oder Dienstwagen Regelung. Da fehlt mir persönlich eine klare Linie.
Erkennen an welchen Mitarbeitern man vielleicht festhalten sollte und welche man ziehen lassen sollte! Nicht jeder der geht ist ein Verlust. Die Kollegen welche daran interessiert sind das Unternehmen voran zu treiben sollten mehr wahr genommen werden.
Absolut gut
Ein Wahrnehmung die sehr unterschiedlich ist, es wird aber daran gearbeitet das Image zu verbessern auch durch mehr Kommunikation innerhalb des Betriebes.
Es wird alles im Rahmen der Möglichkeit für den Mitarbeiter versucht!
Wer hier engagiert ist und sich weiterbilden möchte, der bekommt auch eine Chance! Und das Unternehmen ist durchaus bereit sich dafür einzusetzen und es zu fördern.
Im Zuge auf gleiche Position verschiedene Gehaltsstufen, natürlich spielt hier die Qualifikation auch eine Rolle, aber es gibt dennoch Unterschiede ( Quantität und Qualität)
Digitalisieren von Akten, Mülltrennung, Energiesparsamkeit ist hier nur ein kleiner Teil der benannt wird.
Man kann sich auf einander verlassen und auch zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut!
Kollegen mit langjähriger Erfahrung werden sehr geschätzt, sind es doch die von denen das Unternehmen auch viel profitieren kann.
Ich kann nichts negatives sagen, bis zum GF einwandfrei.
Leider sind manche Büroräume schon in die Jahre gekommen, aber man ist dran es zu ändern- alles geht nicht auf einmal.
Es liegt immer auch an einem selber wie die Kommunikation ist.
Da gibt es hier und da sicherlich Verbesserungspotzial.
Wenn man selbst engagiert ist hat man viele Möglichkeiten abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.
Offene Kommunikation, man kann alles ansprechen und in der Regel sind die Vorgesetzten verständnissvoll und versuchen viel möglich zu machen.
Vergütung ist solide und einige interessante Benefits.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsgebäude sanieren. IT weiter modernisieren.
Angestoßene Verbesserungen weiter nachverfolgen.
Etwas mehr Flexibilität bei mobilem Arbeiten und Gleitzeit.
Abteilungs-, Team und Betriebsabhängig aber im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre positiv. Die neue Geschäftsleitung tut viel um zu verbessern (Sommerfest, Teamevents, Schulung Führungskräfte etc.).
Die RKG ist in der Region recht bekannt. Durch die in der Vergangenheit schnell wechselnden Geschäftsführer hat das gute Image aber (auch intern) etwas gelitten.
Grds. gut. Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten, Überstundenkonten und man wird nicht schief angeguckt, wenn man Überstunden abbaut. Freitag ist ab frühem Nachmittag nicht mehr viel los.
Die Kernarbeitszeit und Rahmenarbeitszeit der Gleitzeit in der Verwaltung könnte man mal überarbeiten und etwas mehr mobiles wäre gut.
Viele Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung haben Weiterbildungen mit oder bei der RKG gemacht.
Wenn man nach einer Fortbildung fragt, ist das häufig auch mögilch. Es gibt aber keinen öffentlichen Katalog.
Kann ich mich nicht drüber beschweren. Ich kann auch viele Aussagen in den sehr kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen. Das mag aber in anderen Betrieben oder Team so sein.
Auch die negartiven Kommentare über den Betriebsrat kann ich gar nicht nachvollziehen.
Es gibt ein Altersteilzeit, das einige Kolleginnen und Kollegen angenommen haben.
In meinem Fall weitgehend faires und nachvollziehbares Führungsverhalten. Konstruktive Kritik und Leistung wurde gefordert aber auch unterstützt.
In der Verwaltung gibt es neue IT und neue Möblierung inkl. hochfahrbaren Tischen. Der Verwaltungsbau ist alelrdings in die Jahre gekommen, soll aber modernisiert werden.
Licht und Schatten. Einserseits hat die Geschäftsleitung eine Firmenzeitung aufgelegt und Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche und regelmäßige Betriebsversammlungen eingeführt. Andererseits werden z.B. wichtige Events oder Entwicklungen teils kurzfristig kommuniziert. Man arbeitet anscheinend daran.
Die Eingruppierungen im Tarifvertrag sind grds. fair und es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Es ist mMn. aber absehbar notwendig die Tarifgehälter zu erhöhen. Ende des Jahres sollen laut IG Metall Tarifverhandlungen geführt werden.
Durch den Tarifvertrag ja grundsätzlich geregelt.
Mittlerweile auch einige weibliche Führungskräfte und Teamleiterinnen.
Ich kann mich nicht beschweren, mir wurde ein großer Handlungsspielraum im Rahmen meiner Arbeitsstelle gewährt und ich konnte auch eigene Ideen einbringen. Mag aber bei anderen Führungskräften auch anders sein.
So verdient kununu Geld.