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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch habe mich von Anfang an sehr wohl und willkommen gefühlt. Man hat ein offenenes Ohr für mich und ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen
Offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Lösungsorientiert bei Problemen.
Pünktliche Lohnzahlung .
Man weiß vieles schon bevor es offiziell ist, der Flurfung funktioniert wirklich gut.
Offene Kommunikation, man kann alles ansprechen und in der Regel sind die Vorgesetzten verständnissvoll und versuchen viel möglich zu machen.
Vergütung ist solide und einige interessante Benefits.
Viele negative Eigenschaften des betriebsablauf die einfach abgestellt werden können werden nicht angegangen obwohl bekannt sind
Unehrlichkeit und kein Kontakt zur Basis. Es wird einfach etwas bestimmt, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Nicht jeder interessiert sich wirklich für die Mitarbeiter und was wir zur sagen haben. Es wird zwar gefragt und man sagt auch man kümmert sich. Aber dann passiert nichts
Dass man trotz gleiche Position so unterschiedlich Vergütet wird- sei es Gehalt oder Dienstwagen Regelung. Da fehlt mir persönlich eine klare Linie.
Keine konstante Unternehmensführung und die extremen Personalsparmaßnahmen. Das Geld fließ dann lieber in eine Unternehmsberatung, die letztendlich auch nichts bewirkt sondern nur verdammt viel Geld verdient .. (welches wiederum an den Menschen eingespart wird, die teilweise noch ihr letztes Hemd für diese Firma geben).
Auf dem Sommerfest wurde von den Werten der RKG und von Familie gesprochen. Es gibt aber einig die das nicht kenne. Wenn der Chef vom Chef nur viel redet und am ende nichts macht oder das was funktioniert noch kaputt macht fühle ich mich nicht mehr wie in einer Famile
Man sollte mehr zeigen was man zu bieten hat. Viele Kollegen scheinen das Angebot der RKG für normal zu halten...
Klare Kommunikation der vorgesetezten, hirachie einhalten, versprechen einhalten.
Erkennen an welchen Mitarbeitern man vielleicht festhalten sollte und welche man ziehen lassen sollte! Nicht jeder der geht ist ein Verlust. Die Kollegen welche daran interessiert sind das Unternehmen voran zu treiben sollten mehr wahr genommen werden.
Die Lücken in der Kommunikation finden - ob es der Informationsabriss ist oder die zu viel fließenden Informationen
Der am besten bewertete Faktor von RKG Rheinische Kraftwagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Inzwischen kann ich mich wieder voll auf meine Kollegen verlasse.
Ist aber Standort Abhängig
Ich habe tolle Kollegen, die mich sofort wie den Teil einer Familie behandelt haben.
Es war ein tolles Team
Kann ich mich nicht drüber beschweren. Ich kann auch viele Aussagen in den sehr kritischen Bewertungen nicht nachvollziehen. Das mag aber in anderen Betrieben oder Team so sein.
Auch die negartiven Kommentare über den Betriebsrat kann ich gar nicht nachvollziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKG Rheinische Kraftwagen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Könnte besser sein. Bei einigen Führungskräfte grotten schlecht .
Es wird nicht geredet, nur wenn es garnicht anders geht. Durchhalte Parolen werden aufgehängt. Lächerlich!
Licht und Schatten. Einserseits hat die Geschäftsleitung eine Firmenzeitung aufgelegt und Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche und regelmäßige Betriebsversammlungen eingeführt. Andererseits werden z.B. wichtige Events oder Entwicklungen teils kurzfristig kommuniziert. Man arbeitet anscheinend daran.
Es wird wenig bis nichts kommuniziert und an die Mitarbeiter gebracht.
Wenn dies doch mal passiert, wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne das darüber weiter nachgedacht wurde.
Viel zu wenig - oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, über die noch gar gesprochen wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und nicht geliefert. Es heißt immer demnächst, nächstes Jahr. Hinhaltetaktik damit man in der geringen Lohngruppe bleibt.
Mir wurde von Beginn an win Weiterbildungskonzept angeboten, wodurch ich meine Entwicklung klar sehen kann
Wer hier engagiert ist und sich weiterbilden möchte, der bekommt auch eine Chance! Und das Unternehmen ist durchaus bereit sich dafür einzusetzen und es zu fördern.
Man hat jede Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder intern neue Wege einzuschlagen - man muss nur Fragen
Viele Kolleginnen und Kollegen aus der Verwaltung haben Weiterbildungen mit oder bei der RKG gemacht.
Wenn man nach einer Fortbildung fragt, ist das häufig auch mögilch. Es gibt aber keinen öffentlichen Katalog.
