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RKT 
Rodinger 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RKT Rodinger Kunststoff-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RKT Rodinger Kunststoff-Technik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RKT Rodinger Kunststoff-Technik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Abteilung an. Dennoch lässt der Großteil des Managements zu wünschen übrig was Lob, Fairness, Vertrauen und Wertschätzung anbelangt.

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

In den meisten Bereichen gibt es kaum Zusammenhalt und jeder kämpft nur für sich Alleine statt für das Team. Teambuilding Maßnahmen gibt es nicht.

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3,0
Work-Life-Balance

Urlaub wird in manchen Bereichen immer genehmigt, in manchen so gut wie garnicht, da das restliche Personal sonst unterbesetzt wäre. Homeoffice und Gleitzeit sind hier jedoch ein Pro.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wünsche, Bitten, Anregungen oder Ideen der Mitarbeiter werden oft einfach ignoriert oder nicht ernst genommen.

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3,0
Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen sind die Mitarbeiter überarbeitet, mehr Personal wird dennoch nicht genehmigt.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist eines der besten, die ich in meiner bisherigen Laufbahn je erlebt habe. Bis auf wenige Ausnahmen ist der Umgang untereinander sehr familiär.

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