43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Telefonanlage anschaffen mit der man durchstellen kann
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte ein potentieller Arbeitgeber in der Lage sein, sich innerhalb von zwei bis drei Wochen für oder gegen einen Kandidaten/ ein weiteres Gespräch zu entscheiden. Sich über drei Monate lang NICHT zu melden geht nicht - weder in (Noch-) Corona-Zeiten noch nach dem für jeden Arbeitnehmer spürbaren Turnaround hin zu einem Arbeitgebermarkt. There are always two sides of a story.
Trotz Pandemie und Remote-Bedingungen darf man sich professionell zeigen, auch als Führungskraft. Erfahrung haben wir ja alle schließlich mehr als genug mit Video-Meetings! Ein massives und penetrantes stressen um die Belastbarkeit von Bewerber auszuloten sollten nicht mit der Integritätslinie und kostenloses Know-How Transfer verwechselt werden. HR ist von dieser Bewertung ausgenommen,
Ansprechpartner angeben, ansprechbar sein und zumindest eine Rückmeldung geben! Sich hinter einer Anzeige zu verstecken macht sich nicht gut
Trotz perfektem Match auf die Ausschreibung wurde meine Bewerbung nach 3 Tagen wortlos im System auf „Absage“ gestellt.
Mein Fazit: Frauen sind hier noch nicht einmal eine automatisierte Standardabsage wert.
Die Bewerbung erfolgte am 08.01.2020. Automatische Eingangsbestätigung
habe ich erhalten. Seitdem leider nichts mehr gehört. Auf eine Nachfrage habe
ich unter diesen Voraussetzungen verzichtet.
Zu verbessern ist mit Ausnahme der automatischen Eingangsbestätigung einfach alles. Es ist befremdlich dass ein Unternehmen es sich leistet heutzutage mit Bewerbern so umzugehen.
Wenn ich die anderen Kommentare lese, fühle ich mich stark an meine Erfahrung mit der RKW erinnert. Die Stelle war unvollständig auf der Unternehmenswebseite für Wochen ausgeschrieben. Meine Unterlagen habe ich am Tag der Ausschreibung über das Jobportal hochgeladen. Nachdem ich einige Wochen nichts gehört habe, habe ich versucht bei RKW jemanden telefonisch zu erreichen - vergebens. Es wurde auch nicht zurückgerufen, obwohl ich auf diversen Mailboxen meinen Namen und meine Nummer hinterlassen habe. 6 Wochen nach meiner Bewerbung habe ich endlich jemand ans Telefon bekommen. In dem Gespräch stellte sich heraus, dass meine Bewerbung nicht bekannt ist, obwohl meine Unterlagen im Jobportal lange auf "in Bearbeitung" standen und nun auf "Absage" umgestellt wurde - eine E-Mail oder ähnliches habe ich nicht erhalten.
Ich wurde gebeten meine Unterlagen nochmal einzureichen, was ich umgehend machte. Einen Tag später gab es eine Absage per Mail, in der es heißt: "Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir weder schriftlich noch telefonisch genauere Auskunft zu unserer Entscheidung geben können. ".
Ist das der gewünschte Prozess, RKW?
Statt sich hier selber positiv zu bewerten, einfach mit Bewerbern auf Augenhöhe umgehen und antworten!
Klarer, und professioneller Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Termine waren gut vorbereitet und hatten eine klare Struktur. Die Gesprächsatmosphäre war professional und gleichzeitig jederzeit freundlich und angenehm. Der Austausch war jederzeit offen und transparent. Erst- und dem Zweitgespräch wurde mit nur kurzem Abstand durchgeführt. Da auch die finale Entscheidung überdurchschnittlich schnell mitgeteilt wurde habe ich als Bewerber schnell Planungssicherheit erhalten.
Den gesamten Prozess habe ich als sehr wertschätzend gegenüber mir als Bewerber wahrgenommen.
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