Fairer Personaldienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern, sehr guter Kontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
-> Fortbildungsangebote stärken
-> Konzepte für eine Beschäftigung entwickeln, die länger als drei Verträge geht, um eine den Festangestellten äquivalente Entlohnung zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich aus menschlicher Sicht immer gut behandelt gefühlt, daher kein Abzug.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer einwandfrei, freundlich, schnell und die Kollegen bei RLE hatten für jedes meiner Anliegen Verständnis. Ich wurde immer ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenverteilung war einer der Hauptgründe für meinen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber. Ich habe nach drei Jahren inhaltlich keine Entwicklung feststellen können. Die Ursache dafür kann ich zwischen mir, meinem Einsatzort und RLE aber nicht vollständig aufgliedern, daher teile ich die Verantwortung dafür zwischen allen drei Parteien auf und ziehe einen Punkt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalte wurde über 15 Monate zwar an das der fest angestellten Kollegen zwar angepasst, bei einer weiteren Anstellung der selben Stelle konnte ich aber leider nciht an meinem Gehalt anknüpfen. Es wurde aber ein etwas erhöhtes Einstiegsgehalt für meinen Gehaltsplan angeboten. Von weiteren Zahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, die meine festangestellten Kollegen bekamen, war ich ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
RLE hat versucht, mir neue Stellen zu vermitteln, um meine Entwicklung zu fördern, daher gibt es ncoh die zwei Punkte. Geklappt hat es leider nicht. Fortbildungen waren nur möglich, wenn meine Firma, bei der ich eingesetzt war, diese bezahlt. Eine Fortbildung war dadurch über RLE kaum möglich.