Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RLE INTERNATIONAL Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 292 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten erfolgte unkompliziert über Telefon, Termineinträge und Mailverkehr.
Meine Vorgesetzten waren immer ehrlich, transparent und wertschätzend.
Sehr naher Kontakt, sehr hilfsbereit
Pflegen eine gute Kommunikation. Rufe auch zurück an wenn sie gerade nicht erreichbar waren
Helfen beim Einstieg eines (neuen) Jobs
Der Einsatzort ist bei dem jeweiligen OEM, somit Kontakt via E-Mail/Telefon. Trotz der indirekte Atmosphäre, habe ich immer das Gefühl gehabt unterstützt zu werden, wenn es etwas zu klären gab.