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mbB
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Haben eine eigene HR Abteilung, wissen aber nicht, ob sie anstellen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RLT Ruhrmann Tieben & Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Prüfugsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte zuerst prüfen, ob es Bedarf nach neuen Angestellten besteht, und erst dann die Stellenanzeigen veröffentlichen und den Bewerber kontaktieren. Reine Zeitverschwendung, wenn nach dem Interview die offizielle Antwort "wir haben bei den Fachabteilungen geprüft und es gibt zurzeit kein Bedarf" lautet. Unprofessionell. Das einzige Positive ist die schnelle Rückmeldung.


Professionalität des Gesprächs

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Wir werden Deine Rückmeldung intern prüfen und schauen, wie wir uns verbessern können.

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