Wir sind RM Components, ein Unternehmen mit Sitz in Schwabach, das auf den Vertrieb der Produkte von Taiyo Yuden (Japan) und HolyStone (Taiwan) spezialisiert ist und für diese beiden Hersteller das größte Warenlager in Europa unterhält.
Wir versorgen unsere Partner und Kunden mit passiven Bauteilen wie Keramikchipkondensatoren, Induktivitäten, Ferrite oder Module für nahezu alle elektronischen Applikationen und Anwendungen wie Automotive, Industrie, Telekommunikation und Medizintechnik.
Wir bieten mit unserem hochmotivierten und kompetenten Team sowohl technischen als auch logistischen Support – von der kompetenten Beratung bis zur kooperativen Preisfindung. Zugleich sehen wir uns in unserer Eigenschaft als kompetenter, flexibler und serviceorientierter Spezialist in allen Fachfragen auch als Vermittler zwischen unseren Kunden und dem Hersteller.
Der direkte Draht zu den Marktführern Taiyo Yuden und HolyStone:
Für deine individuelle Weiterentwicklung bei RM Components bieten wir dir abwechslungsreiche und herausfordernde Jobs, die einen hohen Gestaltungsspielraum und viel Eigeninitiative beinhalten. Durch unser offenes, vertrauensvolles und familiäres Betriebsklima sowie kurzen Entscheidungswegen kannst du dich bei uns sofort wohlfühlen und entfalten.
Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen unterstützen wir individuell mithilfe von Fort- und Weiterbildungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungEin dynamisches, motiviertes und kompetentes Team in einem agilen und sich immer wieder veränderndem Marktumfeld braucht auf seinem Weg in die Zukunft deine Verstärkung.
Wir sind stolz darauf, seit 25 Jahren den bestmöglichen, technischen und logistischen Support & Consulting zu bieten – mit nur einer Passion: Die Zufriedenheit des Kunden!
Ein Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander, das oberste Gebot innerhalb unseres Teams. Um weiterhin effizient und nachhaltig am Markt bestehen zu können, um unsere digitalen Projekte voranzutreiben und uns für die Zukunft zu rüsten – brauchen wir gerade jetzt noch viel mehr Helden.
Die genauen Anforderungen und Qualifikationen zu den ausgeschriebenen Stellenangeboten findest du in unserem Job Portal auf unserer Website.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RM Components GmbH.
Unser Unternehmenssitz (Office & Logistik) liegt in Schwabach. Von dort vertreiben wir schwerpunktmäßig in Deutschland, aber auch innerhalb Europas und in Drittländer.
Es wird gerne investiert.
Vogelwilde Führung, die ein Gefühl von Ziel- und Planlosigkeit gibt. Hoher Stressfaktor aufgrund unrealistischen und ständig ändernden Wünschen/Anweisungen. Entscheidungsfindung wird abgewehrt und an den Sender zurück gegeben. Trifft man Entscheidungen für ein gewisses Ziel, werden diese nach kurzer Zeit wieder in Frage gestellt, jedoch nicht konkret erklärt warum.
Unrealistische Vorstellung in welcher Zeit, welches Ziel erreicht werden kann.
Seitens Geschäftsführung den Führungsstil und die Unternehmesplanung/-ausrichtung überdenken. Es gibt keine klare Linie und konkretes Bild darüber, wer RMC sein möchte. Klare Strukturen und Vertrauen in seine Führungskräfte sowie Mitarbeiter fehlen, sind jedoch die Basis für eine erfolgreiche Kultur. Ein Team und seine Leader sollten gefördert und nicht ausgebremst werden.
Wie soll ein digitaler Wandel erfolgreich mit all seinen Abhängigkeiten geschafft werden? Wer trifft welche Entscheidungen? (Kompetenzen sollten hier zählen)
Wie soll Wachstum und Marktausrichtung skaliert werden, damit es realistisch ...
Der am besten bewertete Faktor von RM Components ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittliche Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen, sowie weitere Firmenbenefits werden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RM Components ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens Führungsspitze leider zu intransparent und unkonkret vorallem bei wichtigen Themen wie bspw. Ziele und Erreichung sowie Unternehmensausrichtung. Oftmals auch zu späte Informationen.
Fragen von Mitarbeitern werden gerne mit Gegenfragen beantwortet.
Mittleres MGMT tut sein bestes weitestgehend klar an alle zu kommunizieren.
Vielleicht innerhalb der Führungspositionen gut, nach „unten“ kommt aber kaum was an. Jedem das seine, mir das meiste. Transparenz lässt in den wichtigen Angelegenheiten sehr zu wünschen übrig.