Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RM Components die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens Führungsspitze leider zu intransparent und unkonkret vorallem bei wichtigen Themen wie bspw. Ziele und Erreichung sowie Unternehmensausrichtung. Oftmals auch zu späte Informationen.
Fragen von Mitarbeitern werden gerne mit Gegenfragen beantwortet.
Mittleres MGMT tut sein bestes weitestgehend klar an alle zu kommunizieren.
Mal so, mal so. Eine gewisse Unsicherheit, wann welche "Freiheiten" bei wem i.O. sind hat sich etabliert.
In der Führungsspitze leider nicht gut. Es wird viel persönlich genommen und subjektiv bewertet. Professionalität fehlt leider sehr oft. Realistische Ziele können nicht definiert werden.
Eigentlich tolle Aufgaben und Möglichkeiten diese nach Kompetenzen zu verteilen, doch werden Rollen und deren Aufgaben sowie Entscheidungsbefugnisse nicht konkretisiert. Aufgaben werden auch doppelt vergeben, was an fehlender Kommunikation mit dem relevanten Personenkreis liegt.
Je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich.