Als Karrierestart ok, aber langfristig nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gerade von der Uni kommt, kann schnell viel Verantwortung bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viele ziehen halt nach einer Weile den Kopf ein, ist sicherer und man erspart sich Ärger.
- Umgang mit Mitarbeitern in Mutterschutz und Elternzeit ist unter aller Kanone und nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mentalität in der Geschäftsleitung ändern: nur nehmen wo geht, ist halt zu kurzfristig gedacht. Oder Mitarbeiter wie kleine Kinder behandeln. Die guten Mitarbeiter gehen dann irgendwann.
Und das färbt sich halt ab bis nach unten...
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr nett, aber je nach Führungskraft hört es dann auch auf. Unterschwellig unter Druck setzen ist halt auch eine Methode...
Kommunikation
Struktur fehlt völlig in der Kommunikation. Der Flurfunk ist hingegen sehr zuverlässig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist sehr gut. Da aber jeder nur schaut, dass der eigene Kopf heil bleibt, sichern sich alle ständig ab. Verantwortung übernehmen meist nur die, die noch nicht lange da sind oder die ein gutes Standing in der GL haben.
Work-Life-Balance
Wenn man unterm Radar läuft, ist es ok.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: null Punkte (außer man gehört halt zum erlauchten Kreis der Lieblinge)
Andere Führungskräfte: ein Punkt für diejenigen, die sich wirklich bemühen (und und gibt es absolut auch!)
Interessante Aufgaben
Das muss man der RMA lassen: wer Lust hat, bekommt auch interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Bitte nicht sich um Kinder kümmern wollen (krank, Elternzeit), wenn man seinen Job oder gleich die Anstellung behalten möchte. Ich habe es nie erlebt, dass jemand länger als die 2 "Vätermonate" in Elternzeit ging und das keine negativen Folgen hatte. Und je nach Position sind auch die 2 Monate nicht gerne gesehen.
Lange bleiben gerade die jüngeren neuen Mitarbeiter fast nie. Könnte aber auch daran liegen, dass sie irgendwann fest stellen, dass ihr Engagement nur ausgenutzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, aber viele Büros sind älter und Klimaanlagen sind fast überall fehl am Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz sensibles Thema in der RMA. Aber grundsätzlich zahlen sie nicht gut.
Da hilft auch großes Engagement nicht.
Image
Die Produkte sind von hoher Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was braucht, bekommt man auch Weiterbildung. Aber groß Karriere machen ist meistens nicht möglich. Mehr Aufgaben hingegen schon.