Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMA Rheinau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Besprechungen, wenig Kommunikation. Sündenböcke werden gesucht wenn etwas nicht klappt und Druck wird weitergegeben.
Kleinere Gruppen, Abteilungsbezogen, obere Ebene, kleine Fische, Azubis, alt-/langjährige Mitarbeiter und Produktionsmitarbeiter. Weihnachtsfeier wird versucht eine Gemeinschaft zu zeigen.
Es wird 200% Leistung verlangt dafür gibt’s 60% des verdienten Lohn. Wehe man verlangt mehr oder widerspricht eine Anweisung!
Interessant bis zum gewissen Maß. Trotzdem jeden Tag die gleichen Probleme.
Familie Arbeitsatmosphäre, Ziel orientiert, freundliche Umgang
Jeder folgt den Anweisungen von dem, der am lautesten tobt. Macht man es nicht, ist die Angst groß, und man darf gehen.