Mittlerweile ist von Wertschätzung nicht mehr viel zu sehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll wenn die Geschäftsleitung ihre Mitarbeiter mehr Schätzen würde und das auch zeigen würde
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen. In dem Büros besser als in der Produktion. Wenn man unter den Kollegen über die Geschäftsführung spricht, wird schnell klar wie die Stimmung ist.
Die Stimmung kocht und viele sagen, dass sie die Firma wechseln wollen.
Kommunikation
zwischen den Kollegen finde ich es klasse. Von der Geschäftsführung ist es unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
wie ich schon gesagt habe die Kollegen untereinander ist in meinem Umfeld top. habe aber auch schon ganz andere Dinge gehört...
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Möglich wird aber nicht gerne gesehen, wenn man Sie so nutzt wie es für einen am besten passt... da frage ich mich warum gibt man dann den Mitarbeiter diese Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Launische Vorgesetzte. Informationen werden verschwiegen. und es werden zweideutige Aussagen getroffen und bekommt keine richtigen Infos.
Wenn Gute Laune herrscht sind die Vorgesetzten top.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle drauf an. Meine Aufgaben machen mir Spaß.
Gleichberechtigung
Die einen bekommen Firmen Fahrzeuge die anderen nicht.
Prämien nur für die Mitarbeiter die weniger als 9 Tage Krank sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut solange du nicht Krank wirst und für eine Länger Zeit ausfällst.
Arbeitsbedingungen
Es wird in gute Arbeitsplätze investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fast gleich Null.
Papier Plastik Restmüll alles in einen Kübel...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird so unterirdisch bezahlt, dass die meisten neuen Gesellen nach ein paar Monaten gehen.
Anfang 2022 gab es eine Prämie für alle Mitarbeiter die unter dem Krankheitsschnitt im Jahr 2021 lagen (im einstelligen Bereich). Wer mehr als diese Tage Krank war, hat hat keine Prämie bekommen (und hier hat man auch nicht unterschieden ab man einen Schlaganfall oder mit Krebs gekämpft hatte).
Des weiteren ist man für eine Lohnerhöhung (von :D% bei einer Inflation von fast 8%) für das kommende Jahr 2023 ausgeschlossen.
Da es in den letzten Jahren keine Weihnachtsfeier gab (wegen Corona), wurde für das Jahr 2022 ein Sommerfest versprochen. Das Sommerfest entpuppte sich als "kleines Mittagessen". Zu erst war geplant dass jeder Mitarbeiter ein belegtes Brötchen und ein warmes Getränkt (cola, fanta usw...) bekommt. Von Sitzmöglichkeiten war keine Rede. Nachdem einige organisierende Mitarbeiter Einwände geäußert haben, gab es letztlich doch kühle Getränke Sitzmöglichkeiten und man konnte sich satt essen. Dennoch... kleines Mittagessen vs. Sommerfest... Ich glaube ich muss nichts mehr dazu sagen.
Seit Diesem Jahr gibt es einen Gutschein mit Steuerfreien 50€ für fast alle Mitarbeiter
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Hohe Fluktuationsrate. Viele Mitarbeiter wollen die Firma verlassen. Es wird mit Leiharbeiter aufgefüllt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Bezahlt. Aber anschließend wird das Gehalt der neunen Verantwortung nicht angepasst.