In kürzester Zeit gingen 12 von insgesamt ca. 30 Personen! Diese Fa. werde ich in meinem Lebenslauf nicht erwähnen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Gleichstellung der Mitarbeiter wäre angebracht! Nach dem Erlebten empfinde ich hier null Fairness.
Dann würde sich die eigens gebildete Hierarchie endlich mal auflösen!!!
Interesse zeigen ist auch eine Form von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Untereinander bezeichneten wir uns Mitarbeiter (humorvoll) auch als "der Pöbel".
Verbesserungsvorschläge
Nö
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden.
Im Serviceteam liefert eine ganz bestimmte "Kollegin" das gesamte Team dauerhaft der oberen Etage, mit subjektiven Empfindungen aus (jeder kommt mal dran).
Für diese Professionalität gibt es dann auch noch -so lt. eigenen Aussagen-mehrere hundert Euro im Monat mehr auf´s Konto!
Ekelhaft, wenn ein einziger Kollege alle anderen Kollegen, schon für die kleinsten Fehler bei der oberen Etage hinrichtet. Das traurige dabei ist: Das wird so geschickt verpackt, dass es geschluckt wird!
Kommunikation
Wer zum Stammtisch gehört, sieht lächelnde Gesichter, beim Umdrehen werden aber auch für diese Personen bereits die Messer geschärft.
Dies betrifft jetzt besonders eine bestimmte Abteilung, welche sich hoffentlich angesprochen fühlt.
Die anderen Abteilungen möchte ich nicht beurteilen!
Kollegenzusammenhalt
Schall & Rauch.
Kann bei der aktuellen Handhabe nicht aufkommen.
Work-Life-Balance
Von 08:00 - 17:00 Uhr. Stabil..
Bei neuen Aufträgen darf man dann aufgrund von 0-Organisation länger bleiben. Weil das ist scheinbar "normal".
Mit einer offenen Kommunikation und klaren Strukturen könnte man sich diese Ü-Std. ersparen.
Homeoffice wäre möglich (außer bei der RMG).
Liegt wohl am großen Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Die Firma sieht man anhand von Aufträgen wachsen, aber ein gemeinsames Wachsen ist und bleibt auch so ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
"Hier gibt es lt. Kununu Raum für Verbesserungsvorschläge".
Wenn dem so ist, dann wird das sowieso nicht ernst genommen, daher gibt es auch keine konstruktive Kritik in dieser Frage. Wäre ja fast schon ein unverdienter Mehrwert.
Interessante Aufgaben
12 von ca. 30 Personen sind gegangen.
Gleichberechtigung
Wie bereits eben schon erwähnt...
Eine Person verließ deshalb auch schon das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am Stammtisch voreingenommen, als nicht kompetent bezeichnet und wenn man eben betreffende Personen nach einiger Zeit doch sympathisch findet, dann bleibt den betreffenden Personen nicht mal die objektive Selbstreflektion, was für ein beschämendes Verhalten man doch immer wieder an den Tag legt!
Applaus an dieser Stelle. Andere müssen sich übergeben!
Arbeitsbedingungen
Ganz nach alter Schule.
Moderne: 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schließe mich der bereits abgegebenen Bewertung, mit der "Batterie" an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es scheint sind die Gehälter eben nicht fair verteilt.
Sozialleistungen gibt es keine. Wer braucht schon gesunde / zufriedene Mitarbeiter? Scherz an dieser Stelle.
Image
Steht im deutschen auch für "Bild" :)
Karriere/Weiterbildung
Ich erinnere: 12 Leute von ca. 30 Personen gingen in kürzester Zeit.