39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RMG Rohstoffmanagement GmbH Bewertungen
RMG
Rohstoffmanagement
GmbH
Eltville und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber bei dem man gerne arbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit allem gewesen und bin gerne auf die Arbeit gegangen. Meine Kollegen und vorgesetzten waren freundlich und respektvoll. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von meiner Seite gibt es nichts negatives zu erwähnen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man fragen hatte oder Hilfe brauchte waren die Kollegen und die Vorgesetzten für einen da. Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Einmal die Woche konnte man im Homeoffice arbeiten. Gleitzeit wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren bereit mir immer zu helfen, wenn ich Hilfe brauchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden alle Kollegen gut behandelt, jeder hatte die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll. Sie kamen mir immer entgegen. Wenn ich etwas auf dem Herzen hatte wurde immer nach einer Lösung geschaut und gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das ich gut bezahlt wurde.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt.
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Macht einen großen Bogen um diese Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter macht ziemlich viel Druck, soll viele Aufgaben am besten gleichzeitig erledigen und möchte alle 20..30 Minuten Updates, kommen diese nicht automatisch werden böse Mails verschickt...
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist ganz okay...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder sonstiges wird hier nicht geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich dafür die Sterne, Gehalt ansich zu wenig, Vereinbarungen werden hier willkürlich getroffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es ein Abfuhrunternehmen ist wird null Wert auf Trennung gelegt, hier wird auch gerne privat mal was in die Fahrzeuge geladen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen reden hinter dem Rücken schlecht über den anderen, quasi wird der runter gemacht der nicht da ist ...
Vorgesetztenverhalten
Hierzu fällt mir leider nichts ein, definitiv haben hier viele die falsche Stelle
Arbeitsbedingungen
Altes Büro ohne ausreichende Belüftung oder klimatisierung im Sommer.
Es sind keine Schreibtische vorhanden (nur normaler esstisch der umfunktioniert wird)
Bürostuhl ist nicht ergonomisch
Das beides in Kombi lässt ein effizientes und ergonomisches arbeiten nicht zu.
Kollege läuft oft mal mit der Zigarette rein was Wiederlich ist
Kommunikation
Jeder möchte hier etwas beitragen, niemand hat aber wirklich die Ahnung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind im ganzen immer gleich, was jedoch nicht an der Firma liegt. Was jedoch das ganze trübt sind die Kontrolle Anrufe in Druck auszuüben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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2021 habe ich begonnen mit der Arbeit bei dieser Firma, oje sowas das Gehalt unter aller Kanone möchte garnicht erwähne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung pünktlich aber das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was ich bisher beschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
Angemessener lohnt Vorschläge von den Mitarbeitern zur Verbesserung und Arbeitserleichterung Sauberkeit Arbeitskleidung verbessern Wetterbedingt
Arbeitsatmosphäre
Keiner weiß was Sache ist
Image
Die haben von sowas auch keine Ahnung nur wenn,s ums Geld geht da sind sie vorne und Strecken die Hand aus
Work-Life-Balance
Uns wissen die oberen selber nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht da wenn du gute wirklich gute Vorschläge machst wird dies noch abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Darum habe ich gleich wieder aufgehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Punkt währe angesagt
Kollegenzusammenhalt
Nein danke
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind arm dran
Vorgesetztenverhalten
Da ist der Stern zuviel
Arbeitsbedingungen
Oje genau so wie die andere Firma in burgrieden
Kommunikation
Ich nix verstehen nur mit Händen reden
Gleichberechtigung
Das gibt's da nicht
Interessante Aufgaben
Dreckige Arbeit
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wirklich wohl
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit guten Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Unterstützung durch die Geschäftsführung. Nette Kollegen und offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Führungskräften vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Kann man selber gestalten, bei mir sehr gut.
Image
Könnte noch besser sein. Wir arbeiten gemeinschaftlich daran.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft nicht immer leicht aber möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und Einsatz zeigt kann einiges erreichen. Man wird dabei aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein. Aus meiner Sicht aber eine faire Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Habe keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und bei Problemen immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Immer offen und transparent.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte und Einsatz zeigt ist alles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Führungsqualitäten im Standort Hanover nicht vorhanden….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage nach Befähigung einstellen oder eben entsprechend weiterbilden, damit nicht jeder Bewerber oder neue Kollege*in nach kurzer Zeit weg ist.
Es ist ja schon bezeichnend, dass mehrere Anrufer (auch Kunden) den Kontakt zur Standortleitung vermeiden oder garnicht erst wollen
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nicht vorhanden…
Image
Das Image, welches der Standort Hanover auch auf anderen Webseiten hat, ist zurecht negativ. Dies ist jedoch klar an der Standortleiterin festzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Die Standortleiterin ist leider was Kollegenzusammenhalt bzw Teamarbeit angeht nicht auf der richtigen Position
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiterin ist auf ihren Vorteil aus, leider merkt man dies in der Zusammenarbeit erst, wenn es zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ok
Kommunikation
Es wird eher geschwiegen aus Angst etwas falsches zu sagen
Gleichberechtigung
Da wird, soweit bekannt, keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, jedoch darf man nicht erwarten, dass die Führungsebene diese als eigene verkauft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mach deinen Job und alles ist prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Personalabteilung
fehlende soziale Leistungen
Verbesserungsvorschläge
soziale Aspekte gegenüber den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungsleiter sind fair und kompetent
Image
Image leidet aufgrund der Bewertungen der Zentrale in Eltville, was aber NICHTS mit den einzelnen Niederlassungen zu tun hat !
Work-Life-Balance
Dispo erfüllt im Rahmen der Möglichkeit alle Wünsche
Karriere/Weiterbildung
Kannst du was, wirst du was, Türen stehen offen und mit dem richtigen Gespräch kann man die Leiter empor klettern.
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig, kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, kein VWL, aber Lohn ist immer pünktlich auf Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung ist Pflicht
Kollegenzusammenhalt
Eine Tour ist nur dann erfolgreich, wenn die Basis stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Mitarbeiter ist bunt gemischt, von jung bis kurz vor Rente
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin ist unser Motor !
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlosen Kaffee in warmen Büro , wichtig ;-)
Kommunikation
Kann ich mich nicht beschweren, erfahre alles, ob ich will oder nicht
Gleichberechtigung
beide Geschlechter haben Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Keine Vorgaben, "Mann" ist sein eigener Herr im LKW
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Betrieb Mechernich nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden!
Immer mehr Stunden in der Woche
Keine Hilfestellung
Keine Kommunikation seitens Betriebsleitung!
Befehlshaberisch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der AN eingehen! Die Gespräche, die die AN suchen auch mal annehmen!
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nicht nur anbieten auch durchziehen!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet nicht da, sondern man muss funktionieren!
Image
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Firmenpolitik überein
Work-Life-Balance
Unkommentiert
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz weniger aber Klima!
Kollegenzusammenhalt
Hinterlist und Sprachbarrieren
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Mal gut mal Schlecht
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge auf den neusten Stand
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
Jeder wird fast gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche.
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Über die 4-5 Sterne-Bewertungen wundere ich mich doch sehr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt auf eine harte Weise, sich durchzusetzen oder zu behaupten - oft durch Unterdrückung anderer. . Ob das nun für den heutigen Arbeitsmarkt noch hilfreich ist, wage ich zu bezweifeln. Im Gegenteil, ich wurde bei meinem neuen Arbeitgeber teilweise von den Vorgesetzten gefragt, ob das denn mein Ernst sei, nach Selbstverständlichkeiten zu fragen oder krank zur Arbeit zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier einfach noch nicht verstanden, wie man mit Menschen umgehen sollte, wenn man ein Unternehmen langfristig auf gesunde Säulen stellen will. Die hohe Fluktuationsrate belastet alle Mitarbeitenden. Man traut sich kaum, sich krank zu melden, selbst wenn es einem wirklich schlecht geht. Bereits der Urlaubsantrag verursacht Bauchschmerzen. Ich bin sehr froh, dass ich gekündigt habe. Man merkt vor allem mit etwas Abstand doch sehr, wie ungesund die Strukturen in diesem Unternehmen sind. Aber genau darum setzt die GF auch eher auf Berufseinsteiger, als auf erfahrene Personen. Diese gehen - im bereich der Führungskräfte - nämlich meist selbst während der Probezeit. Man kann es eben noch nicht vergleichen und denkt, es sei nicht besser woanders. Großer Fehler!!!! Es kann nämlich nur besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich hat die Geschäftsführung ein interessantes Unternehmen aufgebaut. Ich finde es allerdings sehr schade und bedenklich, wie man mit den Mitarbeitenden umgeht, wie man kommuniziert, was man den Mitarbeitenden aufgebürdet wird und wie schlecht man über sie spricht. Teilweise wünschen sich die Mitarbeitenden in einer derart kleinen Hauptverwaltung einfach mal einen „guten Morgen“ beim Betreten des Gebäudes von der Geschäftsführung oder einen Abschied vor den Weihnachtsfeiertagen. Leistungsträger werden ausgebeutet. Auf Dauer macht es daher wirklich keinen Spaß, sich ohne Wertschätzung und entsprechende finanzielle Vergütung oder Sozialleistungen für dieses Unternehmen einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es mal gut, aber die Geschäftsführung beeinflusst leider die Mitarbeitenden durch ihr eigenes Verhalten dahingehend, dass Fairness gegenüber Kollegen als Schwäche gesehen wird. So sollen u.a. neue Kollegen sollen möglichst wenig Unterstützung bekommen, um deren Fähigkeiten „realistisch“ testen zu können. Es wird nicht gerne gesehen, dass man sich Duzt oder gut versteht. Der Umgang mit Fehlern ist miserabel, man wird auch von einem der leitenden Personen angeschrien, Kritik wird nicht selten persönlich. Wer sich hier weiterentwickeln will, braucht ein dickes Fell. Und selbst dann sind die Möglichkeiten leider begrenzt. Kontrolle und Demonstration von Machtgefälle gehören zu den Stilmitteln der „Führung“. Schade!
Image
Die Branche ist wettbewerbsintensiv. Dennoch schneiden die Konkurrenzunternehmen zumindest wenn es darum geht, wie die Mitarbeitenden sich äußern, deutlich besser ab. Spricht man mit Vorgesetzten aus den Unternehmen der Konkurrenz, wird man gefragt, wie man es unter der GF so lange ausgehalten hätte.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, 25 Urlaubstage. Keine Sonderurlaubstage z.B. für Hochzeit oder Geburt eines Kindes. Wer pünktlich geht, wird argwöhnisch beäugt. Keine Zeiterfassung - „Überstunden“, weil noch etwas dringend erledigt werden soll, sind vertraglich abgegolten. Auch das Thema Urlaub ist grundsätzlich problematisch, nicht selten wird man gefragt, wie man sich denn vorstelle, länger als eine Woche abwesend zu sein. Es fehlt einfach an allen Ecken und Enden Personal, teilweise arbeiten die Kollegen auch aus dem Urlaub heraus - oder der Urlaub muss eben storniert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird nicht gefördert, weder was Soft- noch Hard-Skills angeht. Hierfür wäre auch in dem Arbeitsalltag einfach keine Zeit, weil grundsätzlich Personal fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache und es ist keine Transparenz oder Vergleichbarkeit gegeben. Man wird vertraglich dazu angehalten, mit den Kollegen nicht über das Gehalt zu sprechen. Natürlich tun es die meisten doch - was sicherlich der Grund für die ein oder andere Kündigung war. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das möchte ich nun wirklich nicht kommentieren…
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie sitzen dann doch Mitarbeitenden alle im selben sinkenden Boot. Leider schürt die GF zunehmend erfolgreich Konkurrenzdenken, Misstrauen und Neid.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorurteilsbehaftet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich in der Kategorie Arbeitsatmosphäre ausführlich geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nett, man kann einen Fitnessraum (unter Auflagen) nutzen. Aber auch hier gilt: Das sollte kein Argument für die Wahl des Arbeitgebers sein und entschädigt nicht für andere Schwachstellen.
Kommunikation
Nicht offen! Manche Intentionen hinter Arbeitsaufträgen werden absichtlich verschwiegen - nicht selten als Test. Sorgt nicht dafür, dass man sich hier geschätzt fühlt. Man kann vor allem als Führungskraft Aufgaben nicht nicht immer zielführend erfüllen, wenn die Ziele dahinter unklar bleiben. Oft steht man auch zwischen den Stühlen der Vorgesetzten, weil diese nicht immer am gleichen Strang ziehen. Somit ist schon vorprogrammiert, dass man zumindest einen der Vorgesetzten „enttäuscht“ und dann erbost am Telefon hat.
Gleichberechtigung
Man wird bei der Einstellung gefragt, ob man Kinder möchte. Und was man tut, sollte man schwanger werden. Ich finde nicht, dass das für Gleichberechtigung spricht.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. Aber das hilft eben auch nicht auf Dauer, um von den anderen strukturellen Problemen abzulenken.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechteste Firma die ich je gesehen hab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RMG Rohstoffmanagement GmbH in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mal gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist da alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
- 3000 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RMG Rohstoffmanagement durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden RMG Rohstoffmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RMG Rohstoffmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.