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RMG 
Rohstoffmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMG Rohstoffmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMG Rohstoffmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMG Rohstoffmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    61%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man fragen hatte oder Hilfe brauchte waren die Kollegen und die Vorgesetzten für einen da. Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren bereit mir immer zu helfen, wenn ich Hilfe brauchte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal die Woche konnte man im Homeoffice arbeiten. Gleitzeit wird angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll. Sie kamen mir immer entgegen. Wenn ich etwas auf dem Herzen hatte wurde immer nach einer Lösung geschaut und gefunden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vorgesetzter macht ziemlich viel Druck, soll viele Aufgaben am besten gleichzeitig erledigen und möchte alle 20..30 Minuten Updates, kommen diese nicht automatisch werden böse Mails verschickt...

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1,0
KommunikationFührungskraft

Jeder möchte hier etwas beitragen, niemand hat aber wirklich die Ahnung

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