Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
RMH MEDIA steht seit 1997 für innovatives digitales Marketing mit Herz und Verstand
Das beweisen unsere 75 Spezialist:innen bei jedem Projekt, mit wegweisender Technologie, lösungsorientierter Beratung, gestalterischem Verständnis und unseren exzellenten Softwarelösungen.
Unser Herz schlägt in Köln. Unsere Impulse spürt man weltweit.
Wir sind strategischer Partner der Life-Science Industry und entwickeln gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreiche Customer Experiences und Spezial-Anwendungen, die nachhaltig überzeugen und begeistern.
Wir ermöglichen Zugang zu komplexen digitalen Themen,
verständlich und praxisorientiert. Wir verstehen uns als Dolmetscher. Denn Consulting heißt für uns: eine Sprache zu sprechen, die Stakeholder verstehen. Gemeinsam übersetzen wir Ihre konkreten Bedürfnisse in überzeugende digitale Lösungen – vom Konzept bis zur Software-Entwicklung, als Digitaler Lead oder einfach als Ihr vertrauensvoller Ansprechpartner.
Willkommen in unserem Digital Innoverse!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Herzstück unserer Unternehmenskultur ist gegenseitige Wertschätzung. Wir arbeiten miteinander und füreinander an unserer gemeinsamen Mission, die digitale Kommunikation zwischen Ärzt:innen und der Life Science Industry aufs nächste Level zu bringen – und somit die medizinische Versorgung für uns alle zu verbessern.
Kreativität braucht Platz, deshalb geben wir unseren RMHler:innen viele Freiräume um sich selbst und ihre Ideen zu entwickeln – die gerne auch unkonventionell sein dürfen.
Wir sind immer offen dafür, neue Methoden und Technologien im Team auszuprobieren und voneinander zu lernen. Die vielen unterschiedlichen Perspektiven unserer Crew erinnern uns permanent daran, unsere Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und gemeinsam zu verbessern.
Das Framework dafür ist eine wertebasierte Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationswegen und einem aktiven Fokus darauf, diese mitarbeiter:innenfreundliche Kultur stetig zu leben und weiterzuentwickeln.
Langfristige berufliche Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld und ganz viel positives Feedback im Team runden die RMH MEDIA Experience ab.
Neben den soften cultural Benefits bieten wir folgende Hand-feste Benefits an:
Betriebliche Altersvorsorge mit 50% Bezuschussung – die einfache und steuerfreie Zusatzrente für die Zukunft.
Bikeleasing mit Jobrad – vergünstigt, vollversichert und voll privat nutzbar.
Deutschlandticket als Jobticket-Variante Wir übernehmen die Kosten und Du tust etwas gutes für die Umwelt.
Sabbatical Nach zwei Jahren bieten wir Dir die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen, die den (bezahlten) Jahresurlaub übersteigt.
Weiterbildung Bleib immer up-to-date und bilde Dich stetig weiter. Neue Technologien begeistern uns jeden Tag. Dein Weiterbildungsbudget ermöglicht es Dir fachspezifische Fortbildungen und Messen zu besuchen sowie passende Fachliteratur zu kaufen. Die Zeit geben wir Dir gerne.
Modernes Wohlfühlbüro direkt am Neumarkt – mit aktueller ergonomischer und technischer Ausstattung – und ganz vielen tollen Kolleg:innen für leckere Lunchbreaks.
In erster Linie möchten wir DICH persönlich kennenlernen und wissen, was in Dir steckt und was Dich ausmacht.
Deine Persönlichkeit und Dein Wesen sind uns mindestens so wichtig wie Deine Skills, Erfahrungen und Fähigkeiten!
Empathie, Sympathie, Teamgeist und Aufgeschlossenheit machen einen potenziellen Newbie für unser RMH MEDIA Team aus. Respekt und Toleranz sind unser höchstes Gut – als Team stehen wir für diese Werte ein.
Hier findest Du alle aktuellen Vakanzen:
- Frontend Developer (d/w/m)
- Backend Developer (d/w/m)
- Fullstack Developer (d/w/m)
- IT Consultant / Solution Architect (d/w/m)
- IT Project Manager (d/w/m)
- Office Manager Empfang (d/w/m)
- Concept Design Consultant (CDC) (d/w/m)
- Ausbildung Fachinformatiker*in - Anwendungsentwicklung (d/w/m)
- Werkstudent*in IT Development / IT Project Management (d/w/m)
- Werkstudent*in / Minijobber Office Assistant (d/w/m)
- Werkstudent*in Management Assistant (d/w/m)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMH MEDIA GmbH.
In der Kölner Innenstadt, direkt am Neumarkt, liegt unser weiträumiges – aber sehr gemütliches Büro. Auch wenn wir natürlich auch super remote aus dem Home Office zusammenarbeiten können, freuen wir uns auch immer hier zu sein. Hier haben wir alles, was unser Digital-Innovator-Herz begehrt; Unsere große Kaffeemaschine in unserem Diner, in dem wir uns zum gemeinsamen Kaffee oder Mittagessen treffen; unsere Focus Räume zum kreativen oder fokussierten Arbeiten... Aber auch zum Rückzug auf der Yoga-Matte oder in der Hängematte, eine Terrasse, viele Meeting-Plätze und -Räume für unsere Team-Meetings; Unsere Tischtennis-, Kicker- und Playstation-Räume zum Ausgleich... aber natürlich hat jeder auch seinen eigenen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tische.
Aber bevor wir jetzt hier nur viel erzählen – komm doch einfach mal vorbei. ;)
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen werden hier klare Werte gelebt, statt nur kommuniziert.
In jedem Unternehmen gibt es Dinge zu verbessern. Bei uns sind es nur sehr wenige und es wird auch aktiv daran gearbeitet.
Man wird gesehen und gehört. Es gibt direkte Kommunikationswege und die Türen stehen immer offen.
Die Geschäftsführung ist mit jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und aktiv in den Bereichen tätig.
das Gemeinschaftsgefühl welches durch die Geschäftsführung aufgebaut wurde und auf das sehr viel wert gelegt wird. Wir sind alle auf einer gemeinsamen Mission.
Den Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das stolze Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Das zeichnet ein Unternehmen im Wachstum aus, dass der Einzelne nicht auf der Strecke bleibt. Man versucht für alles faire Lösungen zu finden. RMH Wird nie einen Mitarbeiter mit einem Problem im Regen stehen lassen.
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Manchmal muss man auch anerkennen, dass einzelne mit Absicht blockieren möchten und negative Vibes ausstrahlen. Wenn sich Dinge verändern wollen das nicht immer alle mittragen. Irgendwann kommt man dann aber an den Punkt dies akzeptieren zu müssen.
So etwas besprechen wir im Team und in Feedback Gesprächen, nicht im Internet. Wichtig ist aber, das Feedback tatsächlich Wirkung zeigt.
Der am besten bewertete Faktor von RMH MEDIA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke RMH bekommt auch hier volle 5 Sterne. Diese Frage finde ich als Mann schwer zu beurteilen.
Hier gibt es aus meiner Sicht keine Differenzierung. Führungspositionen sind fair gemischt. Hier zählt die Qualität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen, egal in welchem Bereich, ist RMH sehr wichtig und wird daher stetig gefördert und unterstützt. Zeitlich und finanziell. Das ist leider nicht überall selbstverständlich.
RMH ist kein Unternehmen in dem man sich die Karriereleiter hoch arbeitet, das geht bei flachen Hierarchien nicht. Aber wer sich entwickeln möchte findet bei RMH dazu wirklich alle Möglichkeiten.
Man kann vor allem immer das Gespräch suchen und wird ernst genommen. Junge Talente werden gefördert. Es gibt für alle Weiterbildungsoptionen und Budgets, zusätzlich werden auch zusätzliche Ausbildungen außer der Reihe gefördert, wenn für sinnvoll erachtet.