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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMH MEDIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMH MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMH MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden einem Freiräume gegeben und Vertrauen entgegengebracht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden sowohl in dem monatlichen Newsletter als auch im Quartalsmeeting kommuniziert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte in unterschiedlichen Bereichen und unterschiedlicher Komplexität.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Paket stimmt einfach bei RMH. Super ausgestattete Arbeitsplätze, HomeOffice Regelung, Wohlfühlräume und einfach eine super Stimmung bei (fast) allen, auch wenn es mal eng wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

RMH wächst, und die Wachstumsschmerzen machen sich in der Verteilung von Informationen bemerkbar. Die Geschäftsführung hat auf dem Thema ein Fokus und Priorität, darum müssten es eigentlich 4,5 Sterne sein.

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