12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden einem Freiräume gegeben und Vertrauen entgegengebracht.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Wichtige Informationen werden sowohl in dem monatlichen Newsletter als auch im Quartalsmeeting kommuniziert.
Viele Projekte in unterschiedlichen Bereichen und unterschiedlicher Komplexität.
So etwas besprechen wir im Team und in Feedback Gesprächen, nicht im Internet. Wichtig ist aber, das Feedback tatsächlich Wirkung zeigt.
Das ganze Paket stimmt einfach bei RMH. Super ausgestattete Arbeitsplätze, HomeOffice Regelung, Wohlfühlräume und einfach eine super Stimmung bei (fast) allen, auch wenn es mal eng wird.
Das Image von RMH ist ein Problem. Bei den Kunden und Partnern hat RMH ein extrem gutes Standing, national wie international. Aber wer RMH nicht kennt, hat es schwer zu verstehen, warum RMH so gut mit seinen Produkten und Dienstleistungen ist.
Das ganze Paket stimmt einfach.
RMH ist kein Unternehmen in dem man sich die Karriereleiter hoch arbeitet, das geht bei flachen Hierarchien nicht. Aber wer sich entwickeln möchte findet bei RMH dazu wirklich alle Möglichkeiten.
passt! Bei einem grossen Internationalen Unternehmen bekäme man sicher noch mal mehr. Aber dann müsste man unter Bedingungen arbeiten die nicht jeder möchte.
Volle fünf Sterne, machmal nervt das Umweltbewusstsein schon fast :)
In einem größeren Unternehmen gibt es immer Menschen mit denen man privat nicht befreundet wäre. Aber bei RMH stimmen alle Rahmenbedingungen kollegial, produktiv und mit Spass dabei zusammenzuarbeiten.
Ich bin ein "älterer Kollege" und ich gebe volle 5 Sterne. Sagt das alles zu dem Thema? :)
Mindestens tadellos, meist vorbildlich.
RMH wächst, und die Wachstumsschmerzen machen sich in der Verteilung von Informationen bemerkbar. Die Geschäftsführung hat auf dem Thema ein Fokus und Priorität, darum müssten es eigentlich 4,5 Sterne sein.
Ich denke RMH bekommt auch hier volle 5 Sterne. Diese Frage finde ich als Mann schwer zu beurteilen.
Oh ja! RMH mach so viel spannende Projekte. Hier müssten 6 Sterne stehen.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen werden hier klare Werte gelebt, statt nur kommuniziert.
In jedem Unternehmen gibt es Dinge zu verbessern. Bei uns sind es nur sehr wenige und es wird auch aktiv daran gearbeitet.
Man wird gesehen und gehört. Es gibt direkte Kommunikationswege und die Türen stehen immer offen.
Die Geschäftsführung ist mit jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und aktiv in den Bereichen tätig.
Super Team! Auch über die verschiedenen Bereiche hinaus.
Ich kennen niemanden unter den Kollegen, der/die hier arbeitet weil es nur ein Job ist.
Die Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen, egal in welchem Bereich, ist RMH sehr wichtig und wird daher stetig gefördert und unterstützt. Zeitlich und finanziell. Das ist leider nicht überall selbstverständlich.
RMH legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und setzt dieses, im Rahmen aller Möglichkeiten, auch nach bestem Wissen und Gewissen um.
Viele Kollegen wurden bereits nach kürzester Zeit zu Freunden.
Es macht absolut keinen Unterschied ob jung oder alt!
Perfekt. Fair, respektvoll, menschlich.
Ergonomische Arbeitsplätze, stilvoll eingerichtete Büros, vielfältige Themenräume in die man sich auch mal guten Gewissens zurück ziehen kann um den Kopf frei zu bekommen und neue Ideen zu sammeln.
Den Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das stolze Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein
Super Team, es fühlt sich nach Freundschaft und Gemeinschaft an.
Natürlich gibt es Überstunden, was im Projektgeschäft normal ist. Diese werden aber auch bei Möglichkeit abgebaut. Hier wird großteils auf die Einschätzung der Mitarbeiter vertraut.
Der Großteil ist mittlerweile zu Freunden geworden.
Es fügt sich jeder in bestehende Teams eins. Jung lernt von Alt und umgekehrt.
Fair und kollegial. Auch der Mensch zählt.
Tolle Ausstattung des Arbeitsplatzes und ein mega Büro mitten in der Kölner City.
Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass es keine Tabu Themen gibt. Offene Kommunikationskultur.
Hier gibt es aus meiner Sicht keine Differenzierung. Führungspositionen sind fair gemischt. Hier zählt die Qualität.
das Gemeinschaftsgefühl welches durch die Geschäftsführung aufgebaut wurde und auf das sehr viel wert gelegt wird. Wir sind alle auf einer gemeinsamen Mission.
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Das zeichnet ein Unternehmen im Wachstum aus, dass der Einzelne nicht auf der Strecke bleibt. Man versucht für alles faire Lösungen zu finden. RMH Wird nie einen Mitarbeiter mit einem Problem im Regen stehen lassen.
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Manchmal muss man auch anerkennen, dass einzelne mit Absicht blockieren möchten und negative Vibes ausstrahlen. Wenn sich Dinge verändern wollen das nicht immer alle mittragen. Irgendwann kommt man dann aber an den Punkt dies akzeptieren zu müssen.
Sehr offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Man arbeitet in einem modernen, mit viel Stil eingerichteten Büro, das der Kreativität mit vielen liebevoll gestalteten Fokusräumen freien Lauf lässt.
Ein spannendes IT Unternehmen mit Fokus auf die Pharma Industrie - das hat Potential.
Die Art der Projekte erfordert viel Flexibilität von allen beteiligten, weshalb man einen Stern abziehen muss falls man täglich nur genau von 8bis 17 Uhr arbeiten möchte. Wer sich aber seinen Tag gern flexibel gestalten möchte, hat hier ein sehr hohes Maß an Gestaltungsfreiheit. Außerdem gibt es eine sehr faire offizielle Regel für Überstundenausgleich.
Man kann vor allem immer das Gespräch suchen und wird ernst genommen. Junge Talente werden gefördert. Es gibt für alle Weiterbildungsoptionen und Budgets, zusätzlich werden auch zusätzliche Ausbildungen außer der Reihe gefördert, wenn für sinnvoll erachtet.
Lange gab es pro Mitarbeiter eigene Handtücher um keine Papierhandtücher zu nutzen. Es gibt jetzt zentrale Wasser Sprudel Geräte um Ein- und Mehrweglaschen zu vermeiden. Es wird sehr viel Wert auf energiesparende Arbeitsplätze gelegt uvm.
Ein Maß an Akzeptanz und Respekt einander gegenüber, das ich so noch nirgendwo anders erlebt habe. - Die Geschäftsführung unterstützt das Teamgefühl konstant aktiv durch Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Die Teams selbst planen gemeinsame Mittagessen oder Teamabende und es ist vollkommen akzeptiert wenn man sich da auch Mal nicht beteiligen möchte.
Tolles Büro mit vielen Extras wie Getränken, frisches Obst etc. Flexible Arbeitszeiten, homeoffice Möglichkeit, eigener Arbeitsplatz etc. Es gibt sogar ein toll eingerichtetes Kinderzimmer.
Natürlich gibt es immer auch Verbesserungspotential, aber die Geschäftsführung und alle Kollegen nehmen sich immer Zeit für Fragen jeder Art. Es gibt regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma, sodass trotz Wachstum noch ein guter Informationsfluss besteht.
RMH macht eine Menge für seine Mitarbeiter möglich. Talks, Fortbildungen, interessante Aufgaben, angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt keine Heimlichkeiten, kein "hintenherum". Probleme, wenn welche auftauchen, werden direkt angegangen und es wird versucht, diese bestmöglich für alle Seiten aus der Welt zu schaffen. Es herrscht rundherum ein wirklich sehr, sehr angenehmes Arbeitsklima.
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