14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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objektive Schilderung der Erfahrung:
> nach Bewerbung Eingang einer Bestätigungsmail: Hauptthema war die Duzkultur im Unternehmen, die sehr hochgehalten wird
> keine Rückmeldung
> Stelle schon weg
Fazit für mich als Bewerberin:
> Duzkultur ist nicht mal ansatzweise interessant, wenn der Allgemeinheit nicht der notwendige Respekt entgegengebracht wird.
> Wenn es nicht mal möglich zu sein scheint, eine automatisierte (!) Absage zu erteilen, ist das für mich das perfekte ausschlaggebende Kriterium, dass ich schon von Tag 0 an nichts mit solchen Strukturen zu tun haben möchte.
> Verzichtet bitte auf jedwede Pseudo-Entschuldigung. Bewerbungen meinerseits bei dieser Firma gibt es nie wieder. Versprochen.
Es wäre schön gewesen, über die Stelle zu sprechen, die wirklich gesucht wird und nicht allgemein über alles mögliche. Hier war die Stellenbeschreibung sehr intransparent dargestellt und demnach auch die Entscheidung nicht nachvollzierbar begründet. Das passte alles nicht wirklich zusammen, sodass ein fader Nachgeschmack bleibt, was dieses Unternehmen und den Bewerbungsprozess angeht. Leider.
Es waren im Videointerview zwei sehr nette Gesprächspartner vertreten und es war ein vom höheres Niveau der fragen. Da sie mir sagten, dass Kommunikation wichtig ist. Hätte ich mehr erwartet als eine Standard Absage auf Praktikanten Niveau in der mit keinem Wort das persönliche Gespräche erwähnt wird. Wünscht man sich so einen Arbeitgeber? Eher nicht..
Nach zwei persönlichen Gesprächen leider keine Antwort bekommen. Sehr verwirrend, besonders weil im Gespräch viel Zeit darauf verwendet wurde zu betonen wie wichtig Kommunikation und der Umgang mit Kollegen und Angestellten sei. Zwei Wochen nach dem letzten Gespräch habe ich mich nochmal persönlich gemeldet um zu fragen wie der Status sei. Darauf wurde mir gesagt, dass sich das Management am selben Tag noch bei mir meldet. Leider hat sich bis heute (drei Wochen später) niemand bei mir gemeldet.
Verbesserung: Bewerbern in einer angemessenen Zeit nach dem/n Gespräch/en zu- oder absagen bzw. es überhaupt tun.
Edit:
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