Work-Life-Balance wie es sein sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance, der Umgang mit den Kollegen, die Vorgesetzten. Dass der Arbeitgeber einen Mehrwert zum ÖPNV beiträgt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Gehälter bereitstellen. Auch mehr Transparenz bei Gehältern.
Work-Life-Balance
Durch die 38,5 Stunden Woche, kann wirklich von einer sehr guten WLB gesprochen werden. Zudem kommt hinzu, dass nicht all zu oft Überstunden anfallen und diese dann direkt abgegolten werden können, entweder in Freizeit oder Geld. Außerdem bietet das Gleitzeitmodell die Möglichkeit den Morgen etwas entspannter anzugehen. Das ist super!
Arbeitsbedingungen
Durch die neuen höhenverstellbare Schreibtische ist das Mobiliar im Jahr 2025 angekommen. Auch aktuelle und zukünftige Renovierungen tragen zu schöneren und besseren Räumlichkeiten und somit auch besseren Arbeitsbedingungen bei. Der Lärmpegel aufgrund der Nähe zur Hauptstraße ist gerade im Sommer etwas laut. An neuen Fenstern / Lärmschutz wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich, in manchen Monaten sogar ein paar Tage früher als erwartet. Sozialleistungen wie eine Zusatzkrankenversicherung oder betriebliche Altersvorsorge, die von der Firma übernommen werden sind ein absolutes Benefit. Das eigentliche Gehalt fällt leider etwas spärlicher aus. Vor allem die Gehaltsanpassungen sind teilweise marginal, dass sie gerade so die Inflation ausgleichen. Ebenso ist unbefriedigend, dass die Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen*innen in den gleichen Bereichen oftmals sehr groß sind und nicht aufgrund von Erfahrung, Dienstzeit, Arbeitstitel, Verantwortung etc. sondern ausschlaggebend ist, welches Gehalt zur Einstellung verhandelt wurde. Das ist nicht sehr transparent und fair.
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen im Unternehmen bekommen nicht sehr schnell Verantwortung in Projekten etc. übertragen. Man muss sich erst "beweisen". Das ist sehr schade, weil man gerne nach der Einarbeitung eine Herausforderung hätte an der man auch wachsen kann. Man bleibt aber im normalen Tagesdienst.