21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
rms - Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH Bewertungen
rms
-
Rhein-Main-Verkehrsverbund
Servicegesellschaft
mbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Arbeitgeber, bei dem versucht wird die Mitarbeiter "mitzunehmen"; gutes Image in der Branche. Unterstützt Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Bereichen könnte noch ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr ÖPNV geht fast nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter kollegialer Zusammenhalt und viele Benefits. Viele nette Kollegen und sehr familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte manchmal etwas strukturierter zugehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet in sinnvollem Maß statt und es dürfen auch Konferenzen und Veranstaltungen bescuht werden.
Arbeitsbedingungen
Der Bahnhof ist zwar gut zu erreichen, die Stadt könnte aber mehr machen, um das Umfeld etwas aufzuwerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und es wird versucht die Gehälter anzugleichen.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung ist die Frauenquote generell schlecht. Die Kolleginnen werden aber gefördert und übernehmen auch die Leitung von Teams.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ÖPNV in a nutshell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit relevanter Teil des Wandels des ÖPNV zu sein, Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entfaltung und mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltungen. Grundsätzlich sehr sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise träge interne Prozesse und Entscheidungspfade, starke Abhängigkeit durch Mittelgeber (RMV, Land, Bund).
Arbeitsatmosphäre
Gelebte "Du"-Mentalität auf allen Ebenen. Die meisten Vorgesetzte kümmern sich in meinen Augen professionell, fair und herzlich um ihre Mitarbeitende.
Image
Hohes Ansehen innerhalb der Branche, trotz der vergleichsweise kleinen Unternehmensgröße.
Work-Life-Balance
Relativ freie Wahl der Arbeitsgestaltung (Gleitzeit & Homeoffice) sowie Möglichkeiten in Rücksprache mit Vorgesetzten individuelle Arbeitsmodalitäten zu erreichen.
Überstunden werden nicht verlangt und können in der Regel frei genutzt werden. Störungen von Urlaub oder des Feierabends sind die absolute Ausnahme, wenn kein Weg daran vorbeiführt.
Karriere/Weiterbildung
Durch vergleichsweise flache Hierarchiestrukturen ist in der Regel nur ein eingeschränkter Aufstieg möglich. Dies gilt allerdings nicht für das Projektgeschäft. Die Ausfüllung jeglicher Rollen ist hier eingeschränkt und theoretisch durch jede Person möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptable & reicht (je nach Wohnort) problemlos zum Leben. Dieser liegt aktuell jedoch noch unter Branchenschnitt, welcher je nach Spezialisierung zuzüglich unterhalb des branchenübergreifenden Schnitts liegt.
Weitere Leistungen sind: Betriebsrente & -unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Treiber der ÖPNV-Branche ergibt sich eine Förderung des Umwelt-/Sozialbewusstsein von Grund auf. Unternehmensinterne Maßnahmen und Möglichkeiten könnten jedoch ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt durch offene Kommunikation und weitreichende Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen.
Gemeinsame Veranstaltungen und regelmäßige Gruppenaktivitiäten (Sport, Kultur...) laden zum Kennenlernen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht betroffen, daher nur Blick von Außen: Ältere KollegInnen sind ein relevanter Teil des Unternehmens, aber insbesondere die Förderung scheint zu kurz zu kommen. Umstand wurde erkannt und soll verstärkt angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist nicht immer klar, aber dadurch variable füllbar. Vorgesetzte versuchen fair zu fördern oder zu schlichten.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Ausstattung der Räumlichkeiten stammt aus den frühen 2000ern, wird aktuell durch Umbaumaßnahmen modernisiert.
Gleiches gilt für die technische Ausstattung, welche sich aktuell im Wandel befindet.
Kommunikation
Grundsätzlich erfolgt eine sehr offene Kommunikation zwischen den Bereichen und den Hierarchieebenen. Teilweise wäre jedoch eine höhere Frequenz & Tiefgang an Informationsweitergaben bei strategischen Entscheidungen wünschenswert, was nach entsprechendem Feedback zukünftig versucht wird.
Gleichberechtigung
Nicht betroffen, daher nur Blick von Außen: Gleichberechtigung ist in Großteilen gegeben, allerdings gibt es in Teilbereichen (u.a. Geschlechterverteilung von Vorgesetzten) noch Nachholbedarf. Umstand wurde erkannt und soll verstärkt angegangen werden.
Interessante Aufgaben
Wenn nur ein Funken Interesse am ÖPNV oder seinen Teilbereichen existiert, finden sich eine Fülle von spannenden Aufgaben. Sei es der Vertrieb, Fahrzeugtechnik, Datenmanagement oder -analyse, Softwareentwicklung, IT-Systemadministration oder innovative ÖPNV Ansätze.
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Solider Arbeitgeber - Viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut find ich den menschlichen Umgang und die zahlreichen Benefits. Ich habe nicht das Gefühl, dass hier jemand aufgrund seiner persönlichen Situation (Kinderbetreuung, Krankheit usw. usf.) ins Abseits geschoben werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es ein wenig zu chaotisch und das Gehaltsniveau könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Ist auch immer eine persönliche Entscheidung. Es zwingt einen niemand zu vielen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich schon selbst ein wenig drum bemühen, aber dann kann man sich regelmäßig weiterbilden. Karriere ist so eine Sache...also man kann recht schnell Projektleiter werden, aber in Personalverantwortung zu kommen wird schwierig werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin soweit zufrieden, kenne aber einige die es nicht sind.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest was meine direkten Vorgesetzten angeht, ich kann nicht für alle eine Bewertung abgeben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Frankfurt Hbf hat halt Vor- und Nachteile...! Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen, aber wird nun umgebaut. Dafür gibt es Obstkörbe, Wasserspender, Kaffeeautomaten und Teebeutel.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Ist auch immer so eine Huhn/Ei-Geschichte - gibt es so wenige weibliche Führungskräfte, weil es so wenige Frauen gibt, die sich hier bewerben oder muss man die Kausalität genau andersherum lesen? Mir sind jedenfalls keine bewusst gesetzten Stolpersteine für Frauen oder Vorurteile gegen Frauen aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen als Paket, Führung leider katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Work-life-balance, familiärer und toller Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft: dadurch keine Entwicklungs- und Gestaltungsfreiheit, viel Kontrolle und Doppelmoral.
Digitalisierung: Prozesse sollten digitalisiert werden, weg vom Papier.
Verbesserungsvorschläge
Genauer in die Abteilungen mit sehr hoher Fluktuation schauen. Es sind so viele Stellen ausgeschrieben, die langfristig nicht besetzt werden konnten - warum wohl?
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams an sich gut, Vorgesetztenverhältnis absolut nicht vertrauensvoll und wertschätzend
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
War gut, hatte ein schönes Paket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gestaltet offiziell zwar die Mobilität von Morgen, intern wird aber kaum digital sondern mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war klasse, auch abteilungsübergreifend war die Stimmung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler & guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Entwicklung ist leider nicht möglich, eine offene Kommunikation nicht gewünscht. Jede Mail muss vorher "abgesegnet" werden = sehr viel Kontrolle und sehr wenig Freiraum. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, am Ende folgten unschöne Konsequenzen, sodass eine erneute Ansprache von Fehlverhalten nie wieder erfolgte.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen sind gut, Umfeld & Klima war in meinem Fall leider nicht so gut.
Kommunikation
Sehr mühevoll, Jour Fixes werden kurzfristig ohne Ersatz einfach abgesagt, Erreichbarkeit des Vorgesetzen auch schlecht. Hier muss ständig sehr viel Eigeninitiative erbracht werden, eine gute Kommunikation funktioniert so aber (vor allem auf Dauer) nicht.
Gleichberechtigung
Leider sehr personenzogen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet könnte grundsätzlich spannend sein, durch die stetige Kontrolle konnte aber keine kreative Mitgestaltung stattfinden. Daher waren die Aufgaben am Ende sehr eintönig und eingeschränkt. Auch das Thema Digitalisierung wurde stark abgelehnt. Viele Aufgaben beinhalten Papierzettel- und Akten inkl. abheften.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Keine Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
war schon mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
altgediente Mitarbeiter bekommen keinen Bonus
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immerhin ihr bestes
Kommunikation
Änderungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter durchgeführt und die Sinnhaftigkeit nicht erklärt.
Interessante Aufgaben
Seit Jahren nicht mehr, interessante Projekte werden nicht mehr vergeben
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg in die Arbeitswelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karriereperspektiven.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert. Es werden vereinzelt ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Vorgesetzte treffen nicht immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Bei Konflikten ist immer der Mitarbeiter Schuld.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in Ordnung. Die Technik ist etwas veraltet. Nur Personen in Führungspositionen sind z.B. mit Surface/Laptop ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter haben kaum Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Macken
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich sehr flachen Hierarchien sowie guten Kollegenzusammenhalt..mit einigen Kolleg*innen versteht man sich eher weniger, aber das ist überall der Fall
Das Arbeitsklima ist toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Interaktion mit Kunden ist immer anstrengend und anspruchsvoll, aber darauf hat der Arbeitgeber nicht viel Einfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer immer schön nickt und nie die eigene Meinung äußert, der/die ist hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits waren okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traue ich mich nichts, angesichts meiner jetzigen Lage zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Da man mit einigen Kollegen im gleichen Boot sitzt, ist es okay. Mitarbeiter, die gerne reden und vor allem zum Vorgesetzten einen guten Draht haben, sollte man definitiv meiden, denn die plaudern alles aus. Zusätzlich offene Bloßstellung/Beleidigung von einigen Mitarbeiter/innen seitens des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Da muss ich dem Unternehmen fairerweise ein Lob aussprechen. Das ist schon gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf keinen Fall!
Kollegenzusammenhalt
Probleme mit anderen Kollegen werden vom Vorgesetzten nicht ernst genommen. Selbst nach mehrmaliger Nachfrage kommt keine Unterstützung. Man steht alleine da und fühlt sich hilflos.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf Avancen nicht eingeht, schlägt die Stimmung um und man ist ab da Persona non grata. Pfui!
Arbeitsbedingungen
Kein Interesse an Veränderung.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Nope....nie...nur der gleiche Trott. Kein Interesse auf Wandel, bzw. Anpassung ans 21. Jahrhundert oder an Weiterentwicklung des Themengebiets.
Image
Kommunikation
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Cool. Familiär. Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wächst und dennoch wird das familiäre Klima beibehalten. Spannende Aufgaben sowie tolle Kollegen runden den schönen Alltag gut ab.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, insbesondere für Familien sehr angenehm - oder Früh- sowie Spätaufsteher
Kollegenzusammenhalt
Die Teams werden so zusammengestellt, dass es in jedem Fall passt. Auch außerhalb der Teams sind die Kollegen sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft in stressigen Phasen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rms - Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 85% der Bewertenden würden rms - Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rms - Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.