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Roadrunner 
Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

Troisdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roadrunner Transport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roadrunner Transport
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roadrunner Transport
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen einzelnen Abteilungen gibt es verbesserungspotential

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Teamstimmung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird fair behandelt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoller Umgang von allen Seiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig, abwechslungsreich, wird nicht langweilig

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gehobene Kategorie

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