Der Wandel entsprechend der Reife tut dem Unternehmen und ambitionierten Mitarbeitern gut! Das mag nicht jeder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Wachstum, was jedes Jahr zu einem viel größeren Impact als Unternehme führt. Es bringt wahnsinnig viele Chancen und Potenziale für Mitarbeiter, die Vollgas geben wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel zu einer stärkeren Leistungsorientierung - welche notwendig ist bei einem Unternehmen >250 Mitarbeitern - wurde verpennt. Hier wird aktuell stark nachgebessert, was bei manchen Mitarbeitern (vgl. aktuelle Bewertungen) zu Missverständnissen führt.
Verbesserungsvorschläge
Konstant und kontinuierlich dran bleiben das ganze Team auf der Wachstumsreise mitzunehmen. Auch mehr kleine Erfolge feiern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich ein starkes Miteinander und positive Grundstimmung. Wenn es mal nicht läuft ist es ein „wie kommen wir da gemeinsam raus“ und kein „wer ist Schuld“.
Kommunikation
Typisches Wachstumsunternhmen: hat man klare Kommunikstionsstrukturen geschaffen, bringt die neue Komplexität schon wieder neue Anforderungen. Für ein Start-Up/ Scale-Up aber echt gut.
Work-Life-Balance
Man kann sie im Endeffekt so gestalten wie man möchte. Wer immer vorne mit dabei sein will, zusätzliche Verantwortung übernehmen und sich konstant schnell weiterentwickeln möchte, der investiert auch deutlich mehr Zeit. Man kann aber durchaus auch in einer angenehmen 40-45h Woche zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich extrem viel Mühe gegeben. Manchmal wird das Einfordern von Leistung oder Performance Orientierung als zu hart von manchen Mitarbeitern verstanden. Aber auch ganz normal für ein Wachstumsunternehmen.
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede erkannt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung eher mittelmäßig. Münchner Büro sehr cool!