Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei roadsurfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Constant information input about the changing processes&protocols that don’t work well in practice . Constant hearsay, empty promises and rumors.
Most people are helpful and sweethearted. But in the end one is responsible to find solutions alone, as there is lack of accountability and a do-not-care attitude even from managers.
Not so good. Lack of clear boundaries and organization makes it difficult for employees to plan ahead. Coming early and leaving late is an almost every day occurrence during high season. Difficult to take proper breaks.
Helpful in practical ways, lacking the emotional intelligence and the care necessary for long-term collaborations.
Depending on your responsibilities, there is always something different and no day is similar to another. One main task remains cleaning and repairing even for management positions. The job should be advertised as such.
Can be very relaxed or incredibly stressful, it depends a lot on the team and the management as a whole (or the lack thereof).