roadsurfer 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei roadsurfer GmbH wird generell als positiv und angenehm beschrieben, wobei das Team und die Saison einen großen Einfluss darauf haben können. In manchen Fällen kann sie auch stressig und herausfordernd sein. Die Unternehmenskultur ist stark positiv geprägt, mit engagierten Mitarbeiter:innen, die aktiv zur guten Atmosphäre beitragen und das Unternehmen voranbringen möchten.

Die Arbeitsphilosophie des Unternehmens ist stringent und durchdacht, was zur positiven Stimmung beiträgt. Lob für erreichte Ziele und konstruktive Lösungssuche bei Herausforderungen sind Teil der Kultur. Solidarität und Teamarbeit werden als wichtig erachtet und gut umgesetzt. Es gibt jedoch auch Berichte über schwierige Situationen, in denen es anspruchsvoll sein kann, zur Motivation beizutragen. Insgesamt herrscht eine offene Bürofläche mit einer positiven Stimmung unter den Kolleg:innen und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Die Kommunikation bei roadsurfer GmbH bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Es wird berichtet, dass die Kommunikation verbesserungswürdig ist und es keine festen Regeln oder klare Richtlinien gibt. Besonders in einem schnell wachsenden Unternehmen wie diesem können Kommunikationsprobleme auftreten, insbesondere bei der Schaffung neuer Abteilungen. Zudem wird kritisiert, dass Neuigkeiten oft zu spät und indirekt mitgeteilt werden und es an Klarheit zwischen den verschiedenen Abteilungen fehlt.

Trotz dieser Herausforderungen wird die direkte und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams und mit Vorgesetzten positiv hervorgehoben. Mitarbeiter:innen schätzen, dass sie immer Gehör finden, egal wen sie ansprechen. Regelmäßige Feedback-Gespräche tragen zu einer guten Kommunikation bei. Allerdings wird angemerkt, dass es mehr Transparenz zu bestimmten Themen geben könnte, wie z.B. Entlassungen oder Führungswechsel. Darüber hinaus wird bemängelt, dass Prozesse und Fahrzeugmodelle oft ohne ausreichende Informationen oder Einweisungen geändert werden.

Bei roadsurfer GmbH wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Die Kommunikation wird von den Mitarbeiter:innen als ehrlich und klar beschrieben, obwohl es auch Kritik an der Qualifikation einiger Führungskräfte gibt. Die Meinungen über die Station Manager variieren, wobei einige eine Schulung für diese Positionen empfehlen.

Die Gründer des Unternehmens werden positiv hervorgehoben und ihr Verhalten wird als respektvoll und anerkennend gegenüber den Mitarbeiter:innen beschrieben. Es gibt jedoch auch Hinweise auf manipulatives Verhalten einiger Vorgesetzter, die den "Familien"-Aspekt ausnutzen könnten, um Druck auszuüben.

Die Erreichbarkeit der Führungskräfte ist hoch, sie stehen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung, allerdings scheint die konkrete Hilfestellung manchmal zu fehlen. Ein weiterer Aspekt ist die persönliche Bekanntschaft mit den Vorgesetzten, die bei einigen Mitarbeiter:innen nach einem halben Jahr noch nicht gegeben ist.

Bei roadsurfer GmbH wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Der Teamgeist ist stark und positiv, was durch regelmäßige Aktivitäten wie Pizza-Abende gefördert wird. Es herrscht eine "All for One and One for All"-Mentalität, die Mitarbeiter:innen stehen füreinander ein. Besonders unter den Agents ist der Zusammenhalt spürbar.

Gleichzeitig gibt es Herausforderungen. Manchmal kann es schwierig sein, Unterstützung zu finden, da alle sehr engagiert sind und oft an ihren Grenzen arbeiten. Es wurde auch angemerkt, dass negative Einflüsse besser identifiziert und angegangen werden sollten. Trotzdem überwiegt das Positive: Viele Mitarbeiter:innen werden zu Freund:innen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit verbringt. Bei roadsurfer GmbH finden Sie also nicht nur einen Job, sondern auch eine Gemeinschaft.