Was ist nur aus Roadsurfer geworden…
Arbeitsatmosphäre
Zuerst cooles Image und coole, lockere Atmosphäre, nach einiger Zeit stellt sich jedoch raus, dass man hier wie in vielen anderen Firmen auch, nur eine kleine Nummer ist.
Kommunikation
Viel Kommunikation, oft jedoch mit sehr wenig Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Der positivste Aspekt bei roadsurfer zu arbeiten. Die Teams halten (noch) zusammen.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung. Größtenteils aber viel Druck und sehr hoher Workload.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verteten selten eigene Meinungen und sprechen der Meinung der Geschäftsführung häufig nach.
Arbeitsbedingungen
Start-Up Atmosphäre im Office (Frankfurt), teils katastrophale Bedingungen (Arbeitsschutz, Sauberkeit, Belastung) vor allem an den Stationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlerweile nicht mehr zeitgemäß. Überstunden pauschal abgegolten. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen so gut wie ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Alleine durch gute, ehrliche Arbeit wird man es nicht weit bringen. Mit guten internen Kontakten nach ganz oben, kann es was werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei roadsurfer zu bewerten. Es tut uns leid, zu sehen, dass wir deine Erwartungen aktuell nicht erfüllen. Bitte sei versichert, dass uns das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen und wir stetig daran arbeiten, die Arbeitserfahrung bei roadsurfer im Sinne der Mitarbeitenden zu optimieren. Daher ist dein Feedback sehr wichtig für uns.
Gern möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
Unsere Kultur bei roadsurfer basiert auf Wertschätzung jeder und jedem Einzelnen gegenüber. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden sich gesehen und gehört fühlen. Umso mehr bedauern wir, dass du den Eindruck hast, „eine kleine Nummer“ zu sein. Das entspricht nicht unserer Philosophie.
Unser Anspruch ist es auch, die entsprechenden Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sowie gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und Optimierungsbedarf zu identifizieren, führen wir eine monatliche Umfrage durch. Damit verfolgen wir das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende sich wohlfühlt. Veränderungen bedürfen natürlich auch immer Zeit, wir möchten dir aber versichern, dass wir euer Feedback sehen und für Verbesserungen nutzen.
Dass du den Eindruck hast, dass die Weiterentwicklung bei roadsurfer nicht leistungsgerecht erfolgt, ist sehr schade. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden, sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können. Neben verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, führen wir zweimal im Jahr umfangreiche Feedbackrunden durch, die dazu dienen, Entwicklungspotenziale mit jeder:jedem Mitarbeitenden zu besprechen.
Wie zu Beginn erwähnt, ist es sehr schade und tut uns leid, dass wir deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht erfüllen. Solltest du noch einmal ein persönliches Gespräch führen oder weitere Details zu deinem Feedback mit uns teilen wollen, zögere bitte nicht, auf deinen People Partner zuzugehen. Eure Perspektive hilft uns dabei, uns zu verbessern.
Viele Grüße,
Louisa vom #teamroadsurfer